Comportamiento Organizacional y Estrategias de Gestión: Un Estudio Cualitativo sobre Prácticas Empresariales Efectivas

Carlos Andrés Murillo Barrera, Janneth Marianella Aguiño Mendoza

Resumen


El documento “Comportamiento Organizacional y Estrategias de Gestión” explora cómo el comportamiento organizacional y las estrategias de gestión impactan en la efectividad de las prácticas empresariales. A través de un estudio cualitativo, se analizaron las experiencias de líderes y empleados, destacando factores como el liderazgo transformacional, la comunicación organizacional, y la cultura inclusiva. Los hallazgos muestran que el liderazgo inspirador y una comunicación clara fortalecen la cohesión del equipo y el compromiso de los empleados. Asimismo, una cultura organizacional inclusiva y adaptativa promueve un ambiente de trabajo colaborativo. La investigación concluye que las estrategias de gestión deben adaptarse a las características y necesidades de cada sector, evidenciando la relevancia de personalizar prácticas según el contexto organizacional para maximizar su efectividad y sostenibilidad.


Palabras clave


cultura organizacional; liderazgo; estrategias de gestión.

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v9i11.8492

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