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Garantías laborales en el contrato especial emergente en el Ecuador
Resumen
El contrato especial emergente en Ecuador, implementado como respuesta a la crisis del COVID-19, ha generado controversias respecto a su impacto en la estabilidad laboral y las garantías de los trabajadores. Aunque se destaca su agilidad para adaptarse a situaciones excepcionales, como la pandemia, y preservar fuentes de empleo, las críticas se centran en posibles efectos negativos. La flexibilidad del contrato, especialmente en la reducción de jornadas y salarios, suscita preocupaciones sobre la precarización laboral y la disminución de derechos sin garantías adecuadas. La investigación se enfoca en analizar las implicaciones de este contrato en relación con las normativas nacionales e internacionales que protegen los derechos fundamentales de los trabajadores. El objetivo principal de este artículo es analizar las garantías laborales asociadas al contrato especial emergente en Ecuador. La metodología de esta investigación se basó en métodos de revisión bibliográfica, exegético, analítico y deductivo. Se realizaron análisis críticos de fuentes documentales, interpretación de disposiciones legales, desglose de implicaciones y derivación de conclusiones coherentes, permitiendo un análisis exhaustivo de las garantías laborales en el contrato especial emergente en Ecuador.
Palabras clave
Referencias
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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v9i8.7738
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