La Precarización Laboral en el Contexto del Teletrabajo

Resumen

El objetivo principal de este estudio es analizar y explorar la precarización laboral en el contexto del teletrabajo. La rápida transición al teletrabajo durante la pandemia ha exacerbado la precarización laboral en esta modalidad de empleo. La falta de planificación y regulación específica ha dejado a los empleados en una posición vulnerable. Temores sobre la estabilidad laboral y el derecho a la desconexión son las preocupaciones centrales que ensombrecen al teletrabajo, la fusión entre vida profesional y personal ha generado inquietudes sobre la privacidad, ya que el monitoreo remoto de la productividad borra las líneas entre ambos ámbitos. La precarización laboral en el teletrabajo se manifiesta en la inseguridad laboral y económica, así como en la dificultad para mantener límites claros entre la vida personal y profesional. Esta investigación se realizó con un enfoque de carácter cualitativo, con las metodologías de revisión documental, investigación bibliográfica y el análisis de contenido. La revisión documental permitió recopilar información relevante y actualizada sobre el teletrabajo, estableciendo un marco contextual sólido. La investigación bibliográfica proporcionó bases teóricas y perspectivas anteriores sobre la temática, enriqueciendo la comprensión del fenómeno. Finalmente, el análisis de contenido permitió examinar de manera sistemática y detallada la presencia de condiciones laborales precarias en el contexto del teletrabajo, brindando una evaluación crítica y fundamentada de la situación.