El derecho al cuidado de las mujeres embarazadas en el contexto laboral público y sus consecuencias jurídicas

Resumen

La presente investigación abarca el análisis del derecho al cuidado en el contexto laboral público ecuatoriano, desarrollado en la sentencia 3-19-JP/20 por la Corte Constitucional en el año 2020. Las sentencias emitidas por este órgano jurisdiccional tienen carácter vinculante para el ordenamiento jurídico, por lo que consideramos pertinente estudiar su efecto erga omnes, que no solo influye para aclarar cualquier laguna jurídica, sino también otorga coherencia a nuestros cuerpos normativos. En el contenido de esta sentencia se identificaron los derechos vulnerados dentro de las causas acumuladas presentadas por las accionantes, en las que se determinaron los siguientes; la salud sexual, la intimidad, la igualdad y no discriminación, la lactancia, y la protección especial, derechos que se definieron en esta investigación. A su vez, se analizó los elementos, alcance, y fundamento del derecho al cuidado, junto con la motivación de la Corte Constitucional detrás de su vínculo de este último con los derechos de las mujeres embarazadas dentro del contexto laboral público.

La investigación es descriptiva y documental, para lo cual se implementó el método analítico-sintético que nos permitió definir los conceptos de los derechos de los cuales son titulares las mujeres embarazadas, así como integrar estos conceptos con el derecho al cuidado. En este sentido, se concluyó que este derecho no es particularísimo de las mujeres, al contrario, es un derecho universal que debe ser ejercido por todos, permitiendo condensar las obligaciones que se han reconocido para satisfacer y garantizar una vida digna y de calidad para las mujeres embarazadas, obligaciones que implican una corresponsabilidad por parte de toda la sociedad para lograr alcanzar el Buen Vivir.