El derecho al descanso como factor clave en la productividad laboral

Diana Patricia Acosta Feldman Jaramillo

Resumen


El derecho al descanso es un pilar fundamental en la legislación laboral y un factor determinante para garantizar el bienestar de los trabajadores. Este estudio explora cómo el descanso adecuado impacta positivamente en la productividad laboral, analizando tanto aspectos legales como económicos y sociales. A través de un enfoque multidisciplinario, se examinan casos internacionales, normativas ecuatorianas y estudios recientes que demuestran que la promoción de descansos efectivos beneficia tanto a los empleados como a las organizaciones. Además, se identifican desafíos relacionados con la implementación de este derecho en contextos laborales complejos.


Palabras clave


Derecho al descanso; productividad laboral; legislación laboral; bienestar; Ecuador.

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Referencias


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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v10i5.9787

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