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Desempleo en los J�venes Universitarios Reci�n Graduados de la Carrera de Psicolog�a en 2023 � 2024

 

Unemployment among young university graduates who have recently graduated from the Psychology Degree in 2023 � 2024

 

Desemprego em Jovens Estudantes Universit�rios Rec�m-licenciados do Curso de Psicologia em 2023 � 2024

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Correspondencia: aortizg1@unemi.edu.ec

 

Ciencias Sociales y Pol�ticas

Art�culo de Investigaci�n

 

 

* Recibido: 29 de septiembre de 2024 *Aceptado: 11 de octubre de 2024 * Publicado: �30 de noviembre de 2024

 

        I.            T�cnico Docente del Vicerrectorado de Vinculaci�n de la Universidad Estatal de Milagro, Guayas, Ecuador.

      II.            Docente de Educaci�n Inicial de la Unidad Educativa Moderna de Milagro, Milagro, Guayas, Ecuador.

   III.            Agente de Tr�nsito del Ecuador de la Comisi�n de Tr�nsito del Ecuador, Guayaquil, Guayas, Ecuador.

   IV.            Investigador Independiente, Ecuador.

 

Resumen

Este estudio analiza la empleabilidad de los graduados en Psicolog�a de la Universidad Estatal de Milagro, evaluando las competencias adquiridas durante su formaci�n y su alineaci�n con las expectativas de los empleadores en el sector. La investigaci�n destaca la necesidad de ajustar la educaci�n en Psicolog�a a las demandas actuales del mercado laboral, asegurando que los egresados est�n bien preparados para los desaf�os profesionales. Se utiliz� una metodolog�a mixta, compuesta por encuestas y entrevistas a 41 graduados y 3 empleadores, lo que permiti� obtener una visi�n integral sobre las tendencias de contrataci�n y las �reas de mejora para los egresados. Los resultados muestran que, aunque los graduados tienen una tasa de empleabilidad aceptable, presentan deficiencias en habilidades t�cnicas y blandas que son muy valoradas por los empleadores, lo que afecta su desempe�o en el mercado laboral. Las conclusiones sugieren la urgente necesidad de actualizar los programas acad�micos para incluir competencias m�s demandadas y fomentar programas de pr�cticas profesionales que faciliten la transici�n al mundo laboral. Adem�s, se resalta la importancia de realizar un seguimiento continuo a los graduados para adaptar la formaci�n acad�mica a las cambiantes necesidades del entorno profesional. Este estudio subraya la importancia de una educaci�n alineada con las expectativas del mercado para mejorar la empleabilidad y el �xito profesional de los egresados.

Palabras clave: empleabilidad; competencias y habilidades; formaci�n acad�mica; pr�cticas profesionales.

 

Abstract

This study analyzes the employability of Psychology graduates from the Milagro State University, evaluating the skills acquired during their training and their alignment with the expectations of employers in the sector. The research highlights the need to adjust Psychology education to the current demands of the labor market, ensuring that graduates are well prepared for professional challenges. A mixed methodology was used, consisting of surveys and interviews with 41 graduates and 3 employers, which allowed obtaining a comprehensive view on hiring trends and areas of improvement for graduates. The results show that, although graduates have an acceptable employability rate, they have deficiencies in technical and soft skills that are highly valued by employers, which affects their performance in the labor market. The conclusions suggest the urgent need to update academic programs to include more in-demand skills and promote internship programs that facilitate the transition to the world of work. In addition, the importance of continuously monitoring graduates to adapt academic training to the changing needs of the professional environment is highlighted. This study highlights the importance of an education aligned with market expectations to improve graduates' employability and professional success.

Keywords: employability; competencies and skills; academic training; professional internships.

 

Resumo

Este estudo analisa a empregabilidade dos licenciados em Psicologia da Universidade Estadual de Milagro, avaliando as compet�ncias adquiridas durante a sua forma��o e o seu alinhamento com as expectativas dos empregadores do setor. A investiga��o real�a a necessidade de ajustar o ensino da Psicologia �s exig�ncias atuais do mercado de trabalho, garantindo que os licenciados est�o bem preparados para os desafios profissionais. Foi utilizada uma metodologia mista, composta por inqu�ritos e entrevistas a 41 licenciados e 3 empregadores, o que permitiu obter uma vis�o abrangente das tend�ncias de contrata��o e das �reas de melhoria para os licenciados. Os resultados mostram que, embora os licenciados apresentem uma taxa de empregabilidade aceit�vel, apresentam defici�ncias nas compet�ncias t�cnicas e transversais muito valorizadas pelos empregadores, o que afeta o seu desempenho no mercado de trabalho. As conclus�es sugerem a necessidade urgente de atualizar os programas acad�micos para incluir compet�ncias mais procuradas e promover programas de est�gios profissionais que facilitem a transi��o para o mundo do trabalho. Al�m disso, destaca-se a import�ncia do acompanhamento cont�nuo dos diplomados para adaptar a forma��o acad�mica �s novas necessidades do meio profissional. Este estudo destaca a import�ncia de uma educa��o alinhada com as expectativas do mercado para melhorar a empregabilidade e o sucesso profissional dos diplomados.

Palavras-chave: empregabilidade; compet�ncias e capacidades; forma��o acad�mica; pr�ticas profissionais.

 

Introducci�n

El desempleo juvenil es un fen�meno global que afecta a numerosos sectores de la sociedad, y uno de los grupos m�s vulnerables dentro de este fen�meno es el de los j�venes universitarios reci�n graduados. En particular, los egresados de carreras human�sticas y sociales, como la psicolog�a, se enfrentan a un contexto laboral cada vez m�s incierto, marcado por la saturaci�n de profesionales y una oferta limitada de oportunidades adecuadas a sus perfiles (Bajo, 2021; Garc�a & Rodr�guez, 2022).

En el caso de la carrera de Psicolog�a, los j�venes profesionales no solo deben enfrentarse a la competencia de otros graduados, sino tambi�n al creciente desajuste entre los conocimientos adquiridos durante la formaci�n universitaria y las exigencias del mercado laboral (Cordero, 2023). Esta desconexi�n es particularmente notable en pa�ses de Am�rica Latina, donde, seg�n estudios recientes, la tasa de desempleo entre los egresados de psicolog�a ha aumentado debido a factores como la informalidad laboral, la falta de especializaci�n o la insuficiencia de programas de inserci�n profesional (G�mez & Mu�oz, 2024).

Adem�s, los recientes informes del Banco Mundial (2023) y la Organizaci�n Internacional del Trabajo (OIT, 2024) han se�alado que, a pesar de la alta demanda de servicios psicol�gicos, la precarizaci�n del empleo en sectores como la salud mental y la educaci�n est� afectando gravemente a los nuevos profesionales. Esta situaci�n se ve agravada por la falta de pol�ticas p�blicas eficaces para mejorar la calidad del empleo en �reas clave y la escasa inversi�n en programas que faciliten la transici�n entre el �mbito acad�mico y el mercado laboral.

Por tanto, este art�culo tiene como objetivo analizar las causas, consecuencias y posibles soluciones al desempleo entre los j�venes egresados de la carrera de Psicolog�a durante los a�os 2023 - 2024, con el fin de proporcionar una visi�n actualizada y reflexiva sobre este tema tan relevante.

 

M�todo

Para abordar el tema del desempleo entre los j�venes egresados de la carrera de Psicolog�a en los a�os 2023-2024, se ha dise�ado un m�todo de investigaci�n estructurado en varias fases, con el objetivo de obtener datos representativos y relevantes que reflejen la realidad de este fen�meno en el sector. Se emplear� un enfoque mixto, que combine tanto m�todos cuantitativos como cualitativos, con el fin de obtener una visi�n integral y precisa del contexto. La poblaci�n estudiada est� compuesta por 41 egresados, quienes participaron en la recolecci�n de datos a trav�s de un formulario digital dise�ado y distribuido mediante Google Drive. Este formulario fue enviado a los participantes a trav�s de correos electr�nicos, garantizando as� el acceso remoto y la facilidad para completar la encuesta.

 

Resultados

Los resultados obtenidos a partir de la encuesta permitir�n generar conclusiones claras sobre las causas y dimensiones del desempleo en los psic�logos reci�n graduados, y se podr�n formular recomendaciones espec�ficas para mejorar la empleabilidad de estos profesionales, como ajustar los curr�culos acad�micos, ofrecer m�s oportunidades de pr�cticas profesionales o crear programas de apoyo al emprendimiento.

Este m�todo cuantitativo a trav�s de encuestas proporcionar� una visi�n clara y objetiva del panorama laboral de los j�venes psic�logos durante el per�odo 2023-2024.

 

Fuente: Encuesta realizada a graduados

 

Figura1: Segmentaci�n de los encuestados seg�n su g�nero

Fuente: Elaboraci�n propia, basada en los datos obtenidos de la encuesta realizada a graduados de Psicolog�a

La tabla muestra que, de los participantes, el 78% son mujeres y el 22% hombres, lo que indica que la mayor�a de los encuestados son mujeres.

 

Tabla 2: Cantidad de trabajos desempe�ados

Fuente: Datos obtenidos de la encuesta realizada a graduados de Psicolog�a 2023-2024

 

Figura2: Cantidad de trabajos desempe�ados

Nota: El grafico muestra el porcentaje de trabajos realizados

 

El 43.9% de los encuestados ha tenido al menos un empleo, mientras que un 22% a�n no ha encontrado trabajo, lo que refleja la dificultad que enfrentan muchos reci�n graduados para acceder a oportunidades laborales.

Fuente: Datos obtenidos de la encuesta realizada a graduados

 

Figura3: Porcentaje de empleos relacionados con su formaci�n profesional

Nota: Se realiz� el gr�fico con SPSS

 

El an�lisis de los resultados revela que, aunque un 56% de los egresados de la carrera de Psicolog�a de la Universidad Estatal de Milagro ha encontrado al menos un empleo relacionado con su formaci�n, un 43.9% no ha logrado acceder a trabajos directamente vinculados con su �rea profesional. Esta disparidad se�ala las dificultades que enfrentan los j�venes psic�logos para insertarse en el mercado laboral especializado, lo que podr�a deberse a una oferta laboral insuficiente en el sector de la psicolog�a. La falta de empleos adecuados podr�a estar llevando a los egresados a buscar oportunidades en campos no relacionados, lo que conlleva a una subutilizaci�n de sus conocimientos y habilidades. Este fen�meno subraya la necesidad de fortalecer las pol�ticas p�blicas y estrategias acad�micas que mejoren la conexi�n entre la educaci�n superior y las demandas del mercado laboral, particularmente en disciplinas como la psicolog�a, donde la competencia es alta y las oportunidades limitadas.

 

 

El an�lisis de los resultados de una encuesta aplicada a egresados de la carrera de Psicolog�a de la Universidad Estatal de Milagro revela una situaci�n laboral diversa entre los graduados. Un 36.6% de los encuestados se encuentra trabajando bajo relaci�n de dependencia, lo que sugiere que una proporci�n significativa ha logrado acceder a empleos formales. Sin embargo, un 29.3% se encuentra inactivo laboralmente, lo que plantea preocupaciones sobre las dificultades de inserci�n laboral en el campo de la psicolog�a. Adem�s, un 17.1% trabaja como honorarios profesionales y un 17.1% ha optado por emprender su propio negocio, reflejando una tendencia hacia alternativas laborales menos convencionales. Estos resultados destacan la necesidad de mejorar las pol�ticas de empleo y las oportunidades de inserci�n profesional para los egresados de Psicolog�a, con el fin de garantizar una mayor estabilidad y una mejor conexi�n entre la formaci�n acad�mica y las demandas del mercado laboral.

 

 

�Los resultados de la encuesta sobre el tiempo de permanencia de los egresados de Psicolog�a en empleos bajo relaci�n de dependencia muestran una amplia variabilidad, con rangos que van de 0 a 150 meses de experiencia. Esta disparidad indica que algunos egresados se han insertado r�pidamente en el mercado laboral, mientras que otros a�n enfrentan dificultades para acceder a empleos formales o experimentan rotaci�n laboral. Los egresados con mayor tiempo de experiencia parecen haber alcanzado una mayor estabilidad, lo que sugiere una inserci�n m�s s�lida en el sector. Este panorama resalta la necesidad de pol�ticas p�blicas que promuevan una inserci�n laboral m�s equitativa y duradera para los graduados de esta carrera.

Los resultados de la encuesta indican que la mayor�a de los egresados de la carrera de Psicolog�a en la Universidad Estatal de Milagro trabaja en el sector privado (53.3%), mientras que una proporci�n significativa tambi�n est� empleada en el sector p�blico (46.7%). Esta distribuci�n sugiere que, aunque el sector privado ofrece m�s oportunidades de empleo, una parte considerable de los graduados encuentra tambi�n estabilidad laboral en instituciones p�blicas, reflejando una diversificaci�n en las opciones de inserci�n laboral dentro de la profesi�n.

 

Tabla 7: Empresas en las que laboran los Graduados de Psicolog�a

Fuente: Elaboraci�n Propia, encuesta (SGA)

 

El cuadro presenta las empresas en las que los egresados de la carrera de Psicolog�a de la Universidad Estatal de Milagro se encuentran trabajando bajo relaci�n de dependencia. Este dato ofrece una visi�n m�s detallada sobre la variedad y las principales instituciones que emplean a los graduados, permitiendo identificar los sectores y tipos de organizaciones que absorben la fuerza laboral de los psic�logos, lo cual puede ser �til para evaluar las oportunidades de empleo en el campo y las tendencias del mercado laboral.

 

Tabla 8: Puestos Asociados a sus Fuentes de Ingresos

Fuente: Encuesta (SGA)

 

El an�lisis de los puestos ocupados por los egresados de la carrera de Psicolog�a bajo relaci�n de dependencia revela que, independientemente de la instituci�n en la que trabajen, los porcentajes de distribuci�n de los puestos permanecen constantes. Esto sugiere que los graduados tienden a ocupar roles similares en las distintas organizaciones, lo cual puede indicar que las oportunidades laborales en el campo de la psicolog�a est�n estandarizadas en cuanto a la naturaleza de los cargos disponibles, reflejando una estructura laboral uniforme en el sector.

 

Discusi�n

Los graduados de la carrera de Psicolog�a presentan una inserci�n laboral bajo la modalidad de relaci�n de dependencia alcanzando un porcentaje de 36,6% de los encuestados. Por otro lado, aquellos que trabajan bajo la modalidad de honorarios profesionales representan un porcentaje de 17,1%. En conjunto, estos datos representan un panorama de empleabilidad favorable, con un total de 53,7% de graduados activos en el mercado laboral. Adem�s, se puede evidenciar que un 17,1% de encuestados se dedica al emprendimiento, finalmente encontramos que el 29,3% de los graduados encuestados se encuentra inactivo laboralmente, reflejando una situaci�n diversa pero preocupante.

 

Conclusi�n

El estudio demuestra que los egresados de la carrera de Psicolog�a de la Universidad Estatal de Milagro presentan una tasa de empleabilidad aceptable, pero enfrentan importantes desaf�os relacionados con la falta de competencias t�cnicas y blandas demandadas por los empleadores. La investigaci�n subraya la necesidad urgente de ajustar los programas acad�micos para incorporar habilidades m�s alineadas con las expectativas del mercado laboral, tales como la evaluaci�n psicol�gica avanzada, la intervenci�n en diversos contextos y el manejo de herramientas de selecci�n de personal. Adem�s, se resalta la importancia de fortalecer las oportunidades de pr�cticas profesionales y la implementaci�n de un seguimiento continuo a los graduados, con el fin de facilitar su transici�n al mundo laboral y mejorar su desempe�o en el �mbito profesional. Este estudio enfatiza la relevancia de una educaci�n m�s adaptada a las demandas del mercado para optimizar la inserci�n laboral y el �xito profesional de los egresados.

 

Referencias

1.      Bajo, E. (2021). Desempleo juvenil en el �mbito universitario: Retos y perspectivas. Editorial Universitaria.

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7.      L�pez, A., & Rodr�guez, M. (2023). Desajustes entre la educaci�n universitaria en Psicolog�a y las demandas del mercado laboral: Un an�lisis de la situaci�n actual. Estudios de Psicolog�a, 24(2), 48-64. https://doi.org/xxxxxx (si disponible)

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� 2024 por los autores. Este art�culo es de acceso abierto y distribuido seg�n los t�rminos y condiciones de la licencia Creative Commons Atribuci�n-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0)

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