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Incidencia de la seguridad y salud ocupacional en el desempe�o laboral de los trabajadores, Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023

 

Impact of occupational health and safety on the work performance of workers, Provincial Municipality of Tumbes, 2023

 

Incid�ncia da seguran�a e sa�de no trabalho no desempenho laboral dos trabalhadores, Munic�pio Provincial de Tumbes, 2023

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Correspondencia: jlcruzadod@untumbes.edu.pe

Ciencias Sociales y Pol�ticas

Art�culo de Investigaci�n

 

* Recibido: 26 de septiembre de 2024 *Aceptado: 24 de octubre de 2024 * Publicado: �11 de noviembre de 2024

 

       I.          Universidad de Tumbes, Per�.

 

Resumen

La investigaci�n tuvo por finalidad determinar el objetivo general sobre la incidencia de la seguridad y salud ocupacional en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023. El trabajo fue de tipo aplicada, cuantitativa, correlacional, no experimental, transversal. La poblaci�n estuvo constitu�da por el personal y colaboradores que laboran en la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023, que en total conforman el universo de 344, con una muestra probabil�stica de 32 de ellos. La variable independiente sobre la seguridad y salud ocupacional tuvo las dimensiones sobre las pol�ticas y programas de prevenci�n, organizaci�n de la prevenci�n y el manual de seguridad. Para la variable dependiente sobre el desempe�o laboral tuvo como dimensiones a la productividad, la eficacia y la eficiencia. Se aplicaron dos cuestionarios en escala de Likert con doce y catorce preguntas. Los resultados fueron para un nivel alto con el 56,3% de las respuestas, para el nivel medio con el 25,0% y para el nivel bajo con el 18,8% con una incidencia en la variable desempe�o laboral de nivel medio con el 50,0% de ellas, para el nivel alto con el 34,4% y para el nivel bajo con el 15,6%. Las dimensiones tuvieron respuestas de nivel alto. La investigaci�n concluy� con la existencia de una relaci�n de asociatividad entre las variables de estudio sobre la seguridad y salud ocupacional y el desempe�o laboral de nivel bajo con un Rho de 0,252 y significaci�n bilateral de 0,000 para los programas de la prevenci�n un Rho de 0,269 para la organizaci�n de la prevenci�n un Rho de 0,530 y para la dimensi�n que analiz� la aplicaci�n del manual de seguridad un Rho de 0,372.

Palabras Clave: Desempe�o laboral; manual de seguridad; organizaci�n;� prevenci�n; seguridad y salud ocupacional.

 

Abstract

The purpose of the research was to determine the general objective on the impact of occupational health and safety on the job performance of workers at the Provincial Municipality of Tumbes, 2023. The work was applied, quantitative, correlational, non-experimental, cross-sectional. The population consisted of staff and collaborators working at the Provincial Municipality of Tumbes, 2023, which in total make up the universe of 344, with a probabilistic sample of 32 of them. The independent variable on occupational health and safety had the dimensions on prevention policies and programs, prevention organization and the safety manual. For the dependent variable on job performance, the dimensions were productivity, effectiveness and efficiency. Two questionnaires were applied on a Likert scale with twelve and fourteen questions. The results were for a high level with 56.3% of the responses, for the medium level with 25.0% and for the low level with 18.8% with an incidence in the variable of medium level work performance with 50.0% of them, for the high level with 34.4% and for the low level with 15.6%. The dimensions had high level responses. The research concluded with the existence of an associative relationship between the study variables on occupational health and safety and low level work performance with a Rho of 0.252 and bilateral significance of 0.000 for the prevention programs a Rho of 0.269 for the organization of prevention a Rho of 0.530 and for the dimension that analyzed the application of the safety manual a Rho of 0.372.

Keywords: Work performance; safety manual; organization; prevention; occupational health and safety.

 

Resumo

O objetivo da investiga��o foi determinar o objetivo geral sobre a incid�ncia da seguran�a e sa�de no trabalho no desempenho laboral dos trabalhadores do Munic�pio Provincial de Tumbes, 2023. O trabalho foi aplicado, quantitativo, correlacional, n�o experimental, transversal. A popula��o foi constitu�da pelos funcion�rios e colaboradores que trabalham no Munic�pio Provincial de Tumbes, 2023, que no total constituem o universo de 344, com uma amostra probabil�stica de 32 deles. A vari�vel independente sobre seguran�a e sa�de no trabalho teve as dimens�es pol�ticas e programas de preven��o, organiza��o da preven��o e manual de seguran�a. Para a vari�vel dependente desempenho no trabalho, as dimens�es foram a produtividade, a efic�cia e a efici�ncia. Foram aplicados dois question�rios em escala de Likert com doze e catorze quest�es. Os resultados foram para o n�vel alto com 56,3% das respostas, para o n�vel m�dio com 25,0% e para o n�vel baixo com 18,8% com impacto na vari�vel desempenho profissional de n�vel m�dio com 50,0% delas, para o n�vel alto com 34,4% e para o n�vel baixo com 15,6%. As dimens�es tiveram respostas de alto n�vel. A pesquisa concluiu pela exist�ncia de rela��o associativa entre as vari�veis ​​​​de estudo sobre seguran�a e sa�de ocupacional e baixo desempenho no trabalho com Rho de 0,252 e signific�ncia bilateral de 0,000 para programas de preven��o, e Rho de 0,269 para organiza��o da preven��o a Rho de 0,530 e para a dimens�o que analisou a aplica��o do manual de seguran�a um Rho de 0,372.

Palavras-chave: Desempenho no trabalho; manual de seguran�a; organiza��o; preven��o; sa�de e seguran�a no trabalho.

Introducci�n

La seguridad y salud ocupacional (SSO) ha emergido como una preocupaci�n fundamental a nivel internacional, regional, nacional y local en los �ltimos a�os. La necesidad de salvaguardar la integridad f�sica y mental de los trabajadores se ha convertido en un imperativo global, impulsado tanto por consideraciones humanitarias como por la b�squeda de eficiencia en las organizaciones y en la prestaci�n de servicios a la comunidad. La Municipalidad Provincial de Tumbes (MPT), en l�nea con estas tendencias, enfrenta el reto de asegurar un ambiente laboral seguro y saludable para sus colaboradores, con el prop�sito de mejorar su desempe�o y maximizar la consecuci�n de los objetivos institucionales.

A nivel internacional, diversas organizaciones han abogado por la promoci�n de la seguridad y salud ocupacional como un derecho b�sico de los trabajadores. La Organizaci�n Internacional del Trabajo (OIT, 1998) ha establecido normativas y directrices para garantizar condiciones de trabajo adecuadas, reconociendo que la salud y seguridad laboral no solo benefician a los trabajadores, sino que tambi�n contribuyen al desarrollo sostenible de las naciones.

En la regi�n latinoamericana, la preocupaci�n por la seguridad ocupacional ha sido impulsada por los altos �ndices de accidentes y enfermedades profesionales, motivando la implementaci�n de pol�ticas y programas de prevenci�n en diversos pa�ses. (Rivas & Gutierrez, 2022).

En el contexto peruano, la seguridad y salud ocupacional ha adquirido una mayor relevancia en las �ltimas d�cadas. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N� 29783) y su reglamento establecen el marco legal para la prevenci�n de riesgos laborales, promoviendo la adopci�n de medidas de protecci�n y la generaci�n de una cultura preventiva en las organizaciones (Congreso de la Rep�blica del per�). Adem�s, el Ministerio de Trabajo y Promoci�n del Empleo (MTPE) supervisa la implementaci�n de estas normativas, buscando asegurar un entorno laboral seguro y sano para todos los trabajadores del pa�s.

En el �mbito local, la MPT, enfrenta retos espec�ficos en t�rminos de SSO. La diversidad de �reas de trabajos, desde administraci�n hasta servicios p�blicos, conlleva una variedad de riesgos potenciales, debiendo ser identificados y gestionados adecuadamente. La protecci�n de los trabajadores no solo es un deber �tico y legal, sino tambi�n una estrategia clave para elevar la calidad de los servicios municipales y fortalecer la relaci�n con la comunidad.

En este contexto, la presente investigaci�n se propone analizar la incidencia entre la (SSO) y el desempe�o laboral (DL) de los trabajadores en la MPT durante el a�o 2023. A trav�s del an�lisis de pol�ticas, programas y percepciones, se pretende identificar c�mo la inversi�n en seguridad y salud ocupacional se convierte en mejoras sustanciales en el desempe�o individual y organizacional. El estudio no solo quiere a contribuir al conocimiento te�rico, sino tambi�n a proporcionar insumos concretos para la toma de decisiones y la implementaci�n de medidas preventivas y de mejora.

En el a�o 2023, la (MPT) enfrenta una serie de desaf�os significativos en lo que respecta a la seguridad y salud ocupacional de sus colaboradores. A pesar de avances normativos y de conciencia en este �mbito a nivel nacional e internacional, la entidad se encuentra inmersa en una realidad problem�tica que demanda una atenci�n urgente y una acci�n efectiva.

Uno de los aspectos centrales de esta problem�tica radica en la falta de una cultura s�lida de seguridad y salud ocupacional en la organizaci�n. A menudo, las medidas preventivas y los protocolos de seguridad no son internalizados de manera adecuada por los trabajadores y la administraci�n, lo que puede resultar en pr�cticas riesgosas y situaciones peligrosas. La falta de sensibilizaci�n y formaci�n adecuada respecto a los riesgos laborales contribuye a la exposici�n a potenciales peligros, aumentando la probabilidad de accidentes y lesiones.

Adem�s, la MPT enfrenta dificultades en la identificaci�n y evaluaci�n de riesgos laborales espec�ficos para cada �rea de trabajo. La diversidad de funciones y responsabilidades en una entidad gubernamental abarca una amplia gama de actividades, desde administrativas hasta operativas en terreno. La falta de una evaluaci�n sistem�tica y detallada de los riesgos laborales en cada uno de estos contextos dificulta la implementaci�n de medidas preventivas y la asignaci�n de recursos de manera eficiente.

Otro factor que agrava la situaci�n es la insuficiente asignaci�n de recursos para la implementaci�n de programas de seguridad y salud ocupacional. La falta de presupuesto y de inversi�n en la mejora de las condiciones de trabajo limita la capacidad de una municipalidad para proporcionar equipos de protecci�n adecuados, formaci�n continua y mantenimiento preventivo de instalaciones y maquinaria. Esta falta de recursos contribuye a la persistencia de ambientes inseguros que ponen en riesgo la integridad de los trabajadores.

Adem�s de los aspectos t�cnicos y operativos, la percepci�n de los trabajadores sobre la relevancia que una organizaci�n otorga a la seguridad y salud ocupacional es un elemento cr�tico de la problem�tica. Cuando los empleados no sienten que sus preocupaciones y bienestar son una prioridad para la instituci�n, la moral y el compromiso pueden verse afectados negativamente. Esto puede llevar a una disminuci�n en la productividad, un aumento en la rotaci�n de personal y una reputaci�n negativa que impacta en lo� interno y externo.

En resumen, la MPT enfrenta una serie de desaf�os en argumentos de seguridad y salud ocupacional que tienen el potencial de afectar la eficiencia, la moral y la imagen de la organizaci�n. La falta de una cultura de prevenci�n, la inadecuada identificaci�n de riesgos, la escasa asignaci�n de recursos y la percepci�n negativa de los trabajadores son aspectos clave que necesitan ser abordados de manera integral. Es fundamental que toda corporaci�n tome medidas concretas y comprometidas para transformar esta realidad problem�tica en una en la que la seguridad y salud ocupacional sean valores intr�nsecos y se reflejen en un ambiente laboral seguro, saludable y productivo.

El objetivo de la investigaci�n fue determinar la incidencia de la seguridad y salud ocupacional en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023.

 

METODOLOG�A

Hip�tesis general

La incidencia de la seguridad y salud ocupacional es directa y positiva en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023.

Hip�tesis espec�ficas

La incidencia de las pol�ticas y programas de prevenci�n es directa y positiva en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes.

La incidencia de la organizaci�n de la prevenci�n es directa y positiva en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes.

La incidencia del manual de seguridad es directa y positiva en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes.

Tipo de estudio y dise�o de contrastaci�n de hip�tesis

La investigaci�n fue aplicada, ya que pretende utilizar los fundamentos te�ricos respecto a las dimensiones de las variables: Seguridad y salud ocupacional y desempe�o laboral para identificar y solucionar los problemas presentados.

Al respecto Baena (2017) indica. �Esta investigaci�n concentra su atenci�n en las posibilidades concretas de llevar a la pr�ctica las teor�as generales, y destina sus esfuerzos a resolver las necesidades que se plantean la sociedad y los hombres� (p.18).

El estudio fue descriptivo � correlacional, porque explic� las caracter�sticas y propiedades de las variables en estudio y busc� determinar la correlaci�n entre ellas.

Seg�n Hern�ndez, Fern�ndez, y Baptista (2014),

Los estudios descriptivos indagan acerca de los elementos caracter�sticos que poseen los individuos, grupos poblacionales, comunidades u otros fen�menos motivos de estudio, con el fin de determinar y describir su comportamiento y correlacional porqu� la intenci�n ser� describir o sustentar la asociaci�n entre dos o m�s variables significativas, a trav�s de coeficientes de correlaci�n, los cuales son �ndices matem�ticos que brindan informaci�n respecto al nivel e intensidad asociativa entre dos o m�s variables.

La investigaci�n sobre la implicancia de la seguridad y salud en el trabajo en el desempe�o laboral estuvo basada en un dise�o no experimental, de corte transversal, de tipo cuantitativa, aplicada y correlacional, que presentamos mediante el esquema:

Ox

����������������������� M������������������������������� R

�����������

Oy

Donde:

M������� : Muestra

Ox������ : Variable independiente: Seguridad y salud ocupacional

Oy������ : Variable dependiente: Desempe�o laboral

�R������� : Relaci�n entre variables

Poblaci�n, muestra y muestreo

Poblaci�n

�Es el conjunto de todos los elementos (unidades de an�lisis) que pertenecen al �mbito espacial donde se desarrolla la investigaci�n�. (Carrasco, 2019) En este estudio, la poblaci�n analizada estuvo compuesta por 344 trabajadores administrativos, que abarcaban distintos roles como directivos, profesionales, t�cnicos y auxiliares, tanto en la condici�n de nombrados como contratados. La informaci�n proporcionada por la Sub Gerencia de Personal de la Municipalidad Provincial de Tumbes indica que la totalidad de trabajadores administrativos en las categor�as de nombrados y contratados asciende a 344, como se detalla en la Tabla 1.

 

Tabla 1. Poblaci�n laboral de la MPT

Fuente: �rea de Personal, Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023.

Muestra

Seg�n Garc�a (2016) �Es un subconjunto de la poblaci�n sobre la cual se realizar� alguna medici�n que permitir� conclusiones generalizables a toda la poblaci�n� (p. 130). �La muestra se determin� con la formula estad�stica:

D�nde:

n = Tama�o de la muestra

N = Total de la poblaci�n: 344

Z = Nivel de confianza: 95%: 1.96

p = Probabilidad de �xito: 90%

q = Probabilidad de fracaso: 10%

E = Error muestral: 10%

Aplicando la f�rmula

 

)

 

El resultado de los c�lculos para obtener el tama�o de la muestra(n) fue de 31.5 trabajadores, redondeando a un n�mero de 32 encuestas por conveniencia del investigador

La encuesta se realiz� con un instrumento de medici�n basado en dos cuestionarios, el primero para variable seguridad y salud en el trabajo con doce preguntas y el segundo� cuestionario para desempe�o laboral compuesto por catorce preguntas, �tems valorados en escala de Likert: Nunca (1), Casi nunca (2) A veces (3), Casi siempre (4), Siempre (5); aplic�ndose a 32 trabajadores� administrativos a la hora de ingreso del personal a la Municipalidad Provincial de Tumbes, en las primeras horas de la ma�ana.

 

M�todos, t�cnicas e instrumentos

M�todos: Baena (2017) dice m�todo, �Es un camino para investigar, conocer y descubrir� (p.33)

M�todo inductivo: El m�todo inductivo es un enfoque de investigaci�n que parte de observaciones espec�ficas para llegar a conclusiones generales. Aqu� te presento c�mo podr�a haberse aplicado el m�todo inductivo en la recolecci�n de informaci�n y en la elaboraci�n del marco te�rico para establecer las categor�as y dimensiones de las variables de seguridad y salud en el trabajo y desempe�o laboral

M�todo deductivo: Se sigui� un proceso sint�tico anal�tico ya que se presentaron conceptos, principios, definiciones, leyes o normas generales de las cuales se extrajeron conclusiones o consecuencias en las que se aplicaron; o se examinaron casos particulares. En la investigaci�n se explic� la teor�a de las variables de la seguridad y salud en el trabajo y desempe�o laboral.

M�todo cuantitativo: Su prop�sito fue explicar y predecir y/o controlar fen�menos a trav�s de un enfoque de obtenci�n de datos num�ricos, en la cual se recogieron y analizaron datos cuantitativos sobre las variables y sus dimensiones sobre la seguridad y salud en el trabajo y desempe�o laboral al emplearse la escala de Likert en sus preguntas.

T�cnicas: Bernal (2016), en la ejecuci�n del trabajo se emplearon:

T�cnica documental: Esta, permiti� revisar, analizar y cuestionar la literatura de los textos, revistas e informes t�cnicos y administrativos y de art�culos cient�ficos; esta informaci�n fue compilada utilizando la ficha bibliogr�fica

Encuesta: Es un procedimiento de la investigaci�n, que consisti� en obtener informaci�n de las personas encuestadas, mediante el uso de cuestionarios, dise�ados en forma previa para la obtenci�n de informaci�n espec�fica� (Bernal, 2016). ��La t�cnica empleada para la recopilaci�n de datos en este estudio fue a trav�s de un cuestionario dirigido a la unidad de an�lisis de la muestra en investigaci�n. La elecci�n de esta t�cnica se hizo con el prop�sito de facilitar la recolecci�n de datos, abarcando tanto aspectos cuantitativos como cualitativos derivados del muestreo.

Instrumentos: Falc�n y Herrera (2005) hacen referencia "A los dispositivos o formatos (en papel o digital), que se utiliza para obtener, registrar o almacenar informaci�n" (p. 12).

Emple�ndose: Fichas bibliogr�ficas, �Se utilizaron en la registraci�n de la informaci�n de la literatura de las variables en estudio� Libreta de apuntes. Se utiliz� para la consignaci�n de las ocurrencias y/o situaciones��� en el lugar y momento de la ejecuci�n del proyecto�.

Cuestionario, se emplearon dos cuestionarios con 12 y 14 preguntas para cada una de las variables en estudio. Los �tems fueron valorados en escala de Likert: Nunca (1), Casi nunca (2) A veces (3), Casi siempre (4), Siempre (5)

 

Procesamiento y an�lisis

Procesamiento: Luego de aplicarse la encuesta a la muestra de estudio se procedi� a tabular los datos en hojas Excel para importarlas al Programa SPSS y mediante su procesamiento se obtuvieron tablas de frecuencias absolutas y relativas, el P- valor, el coeficiente de correlaci�n Rho de Spearman utilizado para variables categ�ricas y luego se interpretaron someti�ndose posteriormente a un an�lisis.

An�lisis: El an�lisis estad�stico se llev� a cabo tanto en t�rminos descriptivos como inferenciales, teniendo en cuenta principalmente las bases te�rico-cient�ficas y los hallazgos de otros investigadores. El enfoque se centr� en determinar la incidencia de la seguridad y salud ocupacional en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes.

Confiabilidad del instrumento: Para la confiabilidad del instrumento tomaremos la implementaci�n de una prueba piloto compuesta de diez colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, mediante la utilizaci�n del coeficiente Alfa de Cronbach que mide la consistencia interna de la prueba y su aplicaci�n en otra realidad que deben resultar iguales o parecidas las respuestas. (Hern�ndez et al. 2014)

De acuerdo con las instrucciones de los autores los resultados del c�lculo del coeficiente se pueden apreciar mediante la siguiente escala de valores que para los niveles de 0,53 a menos tenemos una confiabilidad d�bil, de 0,54 a 0,59 Confiabilidad baja, de 0,60 a 0,65 Confiable, de 0,66 a 0,71 Muy confiable, de 0,72 a 0,99 Excelente confiabilidad, 1,0 Confiabilidad perfecta.

Los resultados de la prueba piloto, realizada mediante la aplicaci�n del cuestionario elaborado en escala de Likert para medir los datos de la variable "seguridad y salud en el trabajo", arrojaron un coeficiente Alfa de Cronbach de 0,974 para las doce preguntas. Este resultado indica un nivel de excelente confiabilidad en la medici�n. Para la variable "desempe�o laboral", el coeficiente Alfa de Cronbach fue de 0,815 para las catorce preguntas, tambi�n demostrando un nivel de excelente confiabilidad, y se considera aceptable para el desarrollo de la investigaci�n.

 

Tabla 2. Fiabilidad de variable seguridad y salud ocupacional

Tabla 3. Fiabilidad de variable desempe�o laboral

Tabla n�4. �Incidencia de la seguridad y salud ocupacional en el desempe�o laboral

 

Los resultados de la variable de seguridad y salud ocupacional, evaluada a trav�s de las dimensiones de aplicaci�n de pol�ticas y programas de prevenci�n, organizaci�n de la prevenci�n y el manual de seguridad, muestran que el 56,3% de las respuestas se ubicaron en un nivel alto, el 25,0% en un nivel medio y el 18,8% en un nivel bajo.

Estos hallazgos coinciden con la variable de desempe�o laboral, donde se observ� que el 50,0% de las respuestas se clasificaron en un nivel medio, el 34,4% en un nivel alto y el 15,6% en un nivel bajo, seg�n la percepci�n de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tumbes.

Estos resultados sugieren una relaci�n entre los niveles de seguridad y salud ocupacional y el desempe�o laboral. Una mayor percepci�n de altos est�ndares de seguridad y salud ocupacional parece correlacionarse con un desempe�o laboral m�s alto, mientras que una percepci�n m�s baja en estas �reas puede estar asociada con un desempe�o laboral inferior en la municipalidad.

 

Prueba de hip�tesis para el objetivo general

La incidencia de la seguridad y salud ocupacional es directa y positiva en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023.

El coeficiente Rho de Spearman calculado fue de 0,292, con un nivel de significancia de 0,000, lo que indica una asociaci�n positiva entre las variables. Sin embargo, esta asociaci�n se identifica como de baja significancia, aunque estad�sticamente significativa. Este resultado confirma la hip�tesis planteada para el objetivo general, indicando que s� existe una relaci�n entre las variables, aunque esta relaci�n se considera d�bil en t�rminos de magnitud.

Tabla 5 . Correlaci�n entre seguridad y salud ocupacional y el desempe�o laboral

 

Resultados para los objetivos espec�ficos

Determinar la incidencia de las pol�ticas y programas de prevenci�n en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023.

 

Tabla 6. Incidencia de las pol�ticas y programas de prevenci�n en el desempe�o laboral

 

La dimensi�n que midi� las pol�ticas y programas de prevenci�n que analizaron los indicadores de la preparaci�n, evacuaci�n y respuesta ante emergencias, tuvieron respuestas de nivel alto con el 62,5% para el nivel medio con el 28,1% y para el nivel bajo con el 9,4% con una incidencia en la variable desempe�o laboral de nivel medio con el 50,0% de ellas, para el nivel alto con el 34,4% y para el nivel bajo con el 15,6% de acuerdo a los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tumbes. Prueba de hip�tesis para el objetivo espec�fico 1

La incidencia de las pol�ticas y programas de prevenci�n es directa y positiva en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023. Afirmaciones que las podemos evidenciar con el c�lculo del coeficiente Rho de Spearman de 0,269 con un nivel de significancia bilateral de 0,000 lo cual nos indic� que existi� una relaci�n de asociatividad entre la dimensi�n de las pol�ticas y programas de prevenci�n con la variable desempe�o laboral con una incidencia directa y positiva de baja significancia, aceptando la hip�tesis de trabajo para el objetivo espec�fico 1.

Tabla 7. �Correlaci�n entre las pol�ticas y programas de� prevenci�n y el desempe�o laboral

Resultados para el objetivo espec�fico 2

Determinar la incidencia de la organizaci�n de la prevenci�n en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023.

La dimensi�n que analiz� la organizaci�n de la prevenci�n en el desempe�o laboral con los indicadores sobre las normas y reglamentos internos en materia seguridad y salud ocupacional tuvieron respuestas de nivel alto con el 43,8% para el nivel medio del 37,5% y para el nivel bajo con el 18,8% con una incidencia en la variable desempe�o laboral de nivel medio con el 50,0% de ellas, para el nivel alto con el 34,4% y para el nivel bajo con el 15,6% de acuerdo a los colaboradores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023.

 

Tabla 8. ��Incidencia de la organizaci�n de la prevenci�n en el desempe�o laboral

 

 

 

Prueba de hip�tesis para el objetivo espec�fico 2

La incidencia de la organizaci�n de la prevenci�n es directa y positiva en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023.

Aseveraciones que las podemos corroborar con el c�lculo del coeficiente Rho de Spearman de 0,318 con una significancia bilateral de 0,000 revelando que existi� una relaci�n de asociatividad directa y positiva con una incidencia baja entre la dimensi�n de la organizaci�n de la prevenci�n y la variable desempe�o laboral, aceptando la hip�tesis para el objetivo espec�fico 2.

 

����������������������� Tabla 9 Correlaci�n entre la organizaci�n y el desempe�o laboral

 

Resultados para el objetivo espec�ficos 3

Determinar la incidencia del manual de seguridad en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023.

Tabla 10 Incidencia del manual de seguridad y salud ocupacional en el desempe�o laboral

 

La dimensi�n que examin� el manual de seguridad y salud ocupacional con los indicadores sobre la funci�n y la responsabilidad (MOF) por los puestos laborales tuvieron contestaciones de nivel alto con el 46,9% para el nivel medio con 31,3% y para el nivel bajo con el 21,9% con una incidencia en la variable desempe�o laboral de nivel medio con el 50,0% de ellas, para el nivel alto con el 34,4% y para el nivel bajo con el 15,6% de acuerdo a los colaboradores de la municipalidad provincial.

 

Prueba de hip�tesis para el objetivo espec�fico 3

La incidencia del manual de seguridad es directa y positiva en el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes, 2023.

El coeficiente Rho de Spearman calculado fue de 0,372, con un nivel de significancia bilateral de 0,000. Este resultado indica una asociaci�n directa y positiva entre la dimensi�n del manual de seguridad y salud ocupacional y el desempe�o laboral de los trabajadores de la municipalidad. Sin embargo, esta asociaci�n se identifica como de baja incidencia o magnitud entre estas variables, lo que lleva a la aceptaci�n de la hip�tesis planteada para el objetivo espec�fico 3.

Tabla 11. Correlaci�n entre el manual de seguridad y salud �ocupacional y el desempe�o laboral

 

Discusi�n

Se enfoc� en evaluar la correlaci�n entre la gesti�n de la seguridad y salud ocupacional y el desempe�o laboral de trabajadores operativos en la Municipalidad Provincial de Tumbes. Los resultados mostraron una correlaci�n baja entre la seguridad y salud en el trabajo con el desempe�o laboral, seg�n las percepciones de los trabajadores. Sin embargo, se compar� con investigaciones anteriores, algunas de las cuales mostraron correlaciones m�s altas entre estos factores, lo que sugiere la importancia de abordar adecuadamente la seguridad y la salud ocupacional para mejorar el rendimiento laboral.

Los resultados encontrados en tu investigaci�n sobre la relaci�n entre seguridad y salud en el trabajo con el desempe�o laboral de los trabajadores operativos de la Municipalidad Provincial de Tumbes mostraron una correlaci�n baja, con un valor de 0.292 y un nivel de significancia bilateral de 0.000 seg�n las percepciones de los trabajadores. Esto indica que, desde la perspectiva de estos empleados, la relaci�n entre estos aspectos es d�bil.

Sin embargo, estos hallazgos difieren de los obtenidos por Vela en su investigaci�n en la Empresa Constructora MIMAFA S.A.C. en Tarapoto, donde concluy� que la seguridad y salud en el trabajo se relacionan de manera alta y significativa con el nivel de desempe�o laboral, con un coeficiente de correlaci�n de 0.874 y un nivel de significancia de 0.000.

Esta disparidad en los resultados podr�a ser influenciada por diversos factores, como las diferencias en las medidas de seguridad implementadas, la cultura organizacional, las caracter�sticas espec�ficas de los trabajadores, entre otros aspectos. Ser�a relevante considerar estas diferencias al analizar los resultados y podr�a ser beneficioso realizar un an�lisis comparativo m�s detallado para comprender mejor las discrepancias entre ambas investigaciones.

El estudio de Sol�rzano y colaboradores, enfocado en evaluar la gesti�n de seguridad y salud ocupacional en una empresa espec�fica, utiliz� an�lisis inferenciales no param�tricos para examinar las diferencias significativas entre el pretest y el postest.

Los resultados obtenidos de estas pruebas inferenciales mostraron que las reducciones logradas a trav�s de las medidas implementadas fueron estad�sticamente significativas, con un nivel de significancia de p<0,05. Esto sugiere que las acciones tomadas para mejorar la gesti�n de la seguridad y salud ocupacional en la empresa tuvieron un impacto positivo y significativo en la reducci�n del n�mero de casos y la prevalencia de problemas relacionados con la seguridad y la salud de los trabajadores.

En resumen, el estudio concluy� que una gesti�n adecuada de la seguridad y salud ocupacional, con la implementaci�n de medidas espec�ficas, contribuy� de manera significativa a la disminuci�n de problemas y casos relacionados con la seguridad y la salud de los empleados en la empresa evaluada.

El aporte de Espada (2017) que subraya la estrecha correlaci�n entre el desempe�o laboral y la salud ocupacional coincide con tu investigaci�n. Espada indica que una relaci�n directa y positiva entre estas variables refleja que un entorno de seguridad y salud ocupacional adecuado, que cumple con condiciones favorables para el colaborador, puede mejorar la eficiencia del desempe�o laboral en el centro de trabajo.

Este punto de vista respalda la noci�n central de tu estudio, enfocada en analizar la relaci�n entre la seguridad y salud en el trabajo con el desempe�o laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Tumbes. La coherencia entre estas ideas sugiere que un entorno laboral seguro y saludable puede influir positivamente en el rendimiento y la eficiencia de los trabajadores, respaldando la importancia de promover y mantener condiciones �ptimas en t�rminos de seguridad y salud ocupacional para mejorar el desempe�o laboral.

Los resultados obtenidos y respaldados por los te�ricos consultados destacan la importancia vital de la salud y seguridad en el trabajo. Estos aspectos no solo garantizan el cumplimiento de est�ndares y regulaciones internacionales y locales, sino que tambi�n tienen un impacto directo en la productividad y el desempe�o laboral de los colaboradores.

Cuando los trabajadores se sienten seguros y protegidos en sus actividades laborales, se crea un entorno propicio para que puedan desempe�arse de manera m�s eficiente y efectiva. Este sentido de seguridad no solo influye en su bienestar f�sico y mental, sino que tambi�n puede aumentar su motivaci�n y compromiso con las tareas asignadas.

En resumen, el mantenimiento de altos est�ndares de salud y seguridad en el trabajo no solo es una obligaci�n legal, sino que tambi�n constituye un factor fundamental para promover un entorno laboral saludable y productivo, donde los colaboradores pueden desempe�arse al m�ximo de sus capacidades.

Los hallazgos de tu estudio guardan coherencia con investigaciones previas, como la de Espinoza y colaboradores (2021), que exploraron la relaci�n entre la seguridad, la salud ocupacional y el desempe�o laboral de los obreros de la Compa��a Minera Condestable S.A. en Lima.

En ese estudio, se encontr� una relaci�n significativa y fuerte, con un valor de 0,980, entre las cuatro dimensiones de la seguridad y salud ocupacional y el desempe�o laboral de los obreros. Este hallazgo respalda la idea de que una gesti�n efectiva de la seguridad y salud en el trabajo puede influir de manera considerable en el desempe�o laboral de los trabajadores, lo que est� alineado con los resultados de tu investigaci�n.

El hecho de que estudios previos tambi�n hayan encontrado correlaciones significativas entre la seguridad, salud ocupacional y el desempe�o laboral valida y refuerza la importancia de estas �reas en el entorno laboral y subraya la necesidad de mantener y mejorar constantemente las condiciones de trabajo para garantizar la salud y productividad de los empleados.

El estudio de Alva (2018) realizado sobre la salud ocupacional y el desempe�o laboral en el personal del Proyecto Especial Chavimochic en La Libertad en 2015, identific� una relaci�n de causalidad entre la salud ocupacional y el desempe�o laboral en este grupo de trabajadores espec�fico.

Esto sugiere que, seg�n los hallazgos de este estudio, las condiciones de salud ocupacional tienen un impacto directo y causante en el desempe�o laboral de los empleados del proyecto. Es decir, cuando se mejora la salud ocupacional, se produce un efecto positivo en el rendimiento y la eficiencia en el trabajo de estos empleados.

Este resultado respalda la idea de que invertir en mejoras y medidas en materia de salud ocupacional puede ser una estrategia efectiva para potenciar el desempe�o laboral de los trabajadores. La salud y el bienestar de los empleados pueden contribuir de manera significativa a la eficiencia y productividad en el entorno laboral.

Los resultados obtenidos de tu investigaci�n respecto a la hip�tesis espec�fica 1 muestran una correlaci�n moderada entre la dimensi�n de pol�ticas y programas de prevenci�n y el desempe�o laboral, seg�n las percepciones de los trabajadores operativos de la Municipalidad Provincial de Tumbes (MPT). Esta correlaci�n, con un valor de r=0.259 y una significancia de p=0.000, indica una relaci�n pero de intensidad moderada entre estas variables.

Es interesante notar que los resultados de estos estudios difieren en cuanto a la fuerza de la relaci�n entre la organizaci�n de la prevenci�n de riesgos laborales y el desempe�o laboral. Mientras que en el estudio de Landa se encontr� una correlaci�n alta y directa (rho=0.763), en tu estudio se obtuvo una correlaci�n m�s baja (rho=0.318).

Estas diferencias podr�an atribuirse a varios factores, como la naturaleza espec�fica de las muestras analizadas, las metodolog�as utilizadas para medir la relaci�n entre estas variables o incluso las condiciones y caracter�sticas particulares de las organizaciones estudiadas.

Ser�a valioso analizar detalladamente las diferencias en el dise�o de investigaci�n, el tama�o de la muestra, los m�todos de medici�n y an�lisis estad�stico entre ambos estudios para comprender mejor por qu� se obtuvieron resultados distintos en relaci�n con la asociaci�n entre la organizaci�n de la prevenci�n de riesgos laborales y el desempe�o laboral.

Estos contrastes pueden atribuirse a diferencias en la implementaci�n de pol�ticas y programas de prevenci�n, as� como a las particularidades de las empresas y su cultura organizacional. No obstante, ambos estudios coinciden en la importancia fundamental de la organizaci�n de la prevenci�n de riesgos laborales para crear condiciones seguras que promuevan la salud de los trabajadores. Es esencial que las organizaciones reconozcan el valor del capital humano y se comprometan a cuidar y proteger a sus empleados para garantizar el correcto funcionamiento y el crecimiento sostenible como organizaci�n.

Los resultados espec�ficos de tu investigaci�n muestran una correlaci�n moderada entre la dimensi�n de organizaci�n de la prevenci�n y el desempe�o laboral, seg�n las percepciones de los trabajadores operativos de la Municipalidad Provincial de Tumbes (MPT), con un valor de r=0.318 y una significancia estad�stica de p=0.000. Esta correlaci�n moderada indica una relaci�n, pero no tan fuerte, entre estas variables en el contexto de la MPT.

Sin embargo, estos resultados difieren de los obtenidos por Landa (2020) en su estudio sobre el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional en Trabajadores de Tropicales Piura 2019, donde se concluy� que la organizaci�n de la prevenci�n de riesgos laborales se relaciona de manera alta y directa con el desempe�o laboral de los colaboradores, con una correlaci�n mucho m�s fuerte (rho=0.763; Sig.=0.000).

Estas discrepancias pueden estar influenciadas por diferencias en la implementaci�n espec�fica de medidas de prevenci�n, la cultura organizacional, o las condiciones laborales particulares en cada empresa. A pesar de las diferencias en los resultados, ambos estudios destacan la relevancia de una organizaci�n efectiva en la prevenci�n de riesgos laborales para mejorar el desempe�o laboral de los trabajadores, resaltando as� la importancia de promover entornos laborales seguros y saludables para el bienestar y la productividad del personal.

El an�lisis de los resultados respalda lo expresado por los expertos consultados en la investigaci�n, subrayando la importancia crucial de la organizaci�n en la prevenci�n de riesgos laborales. Este enfoque ayuda a establecer condiciones seguras y promover la salud de los trabajadores en el entorno laboral.

Estos resultados resaltan c�mo la gesti�n efectiva de la prevenci�n de riesgos laborales no solo garantiza la seguridad de los empleados, sino que tambi�n reconoce el valor fundamental del capital humano dentro de las organizaciones. Esta consideraci�n refleja una comprensi�n profunda de que cuidar y proteger a los empleados es esencial para el correcto funcionamiento y el crecimiento sostenible de una organizaci�n.

La convergencia entre los hallazgos de la investigaci�n y la perspectiva de expertos como Landa (2020) enfatiza la necesidad de implementar estrategias y pol�ticas que fomenten entornos laborales seguros y saludables. Esto no solo contribuye al bienestar de los trabajadores, sino que tambi�n impacta positivamente en la productividad y el �xito general de la organizaci�n.

Los resultados revelados para la tercera dimensi�n, referente al manual de seguridad, indican un puntaje del 46.9%, clasificado como alto. Sin embargo, muestran una asociaci�n moderada con un coeficiente de correlaci�n de Spearman (rho) de 0.372 y un nivel de significancia estad�stica de p=0.000. Estos resultados sugieren la existencia de deficiencias en la comunicaci�n sobre la normativa y los reglamentos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Estos hallazgos tambi�n apuntan a una posible carencia o falta de claridad en los Manuales de Organizaci�n y Funciones (MOF), lo que puede llevar a que los colaboradores asuman m�ltiples funciones en sus puestos laborales. Estos datos son consistentes con investigaciones previas, como la realizada en una municipalidad, donde se evidenci� que el 68% de los colaboradores calificaron la aplicaci�n del manual de seguridad como deficiente, el 16% como regular, y solo el 32% consider� que se aplicaba adecuadamente en la municipalidad (Gil, 2021).

Estos resultados ponen de manifiesto la importancia de mejorar la comunicaci�n sobre normativas de seguridad y clarificar los MOF para asegurar roles y responsabilidades definidos en el entorno laboral. Estos cambios podr�an contribuir significativamente a un ambiente laboral m�s seguro y organizado, adem�s de mejorar la percepci�n y aplicaci�n de las pol�ticas de seguridad y salud en el trabajo por parte de los empleados.

CONCLUSI�N

La relaci�n entre las variables de estudio se establece con un nivel bajo (r=0.292, Sig.=0.000). Estos resultados indican que implementar acciones preventivas efectivas para evitar accidentes laborales y enfermedades ocupacionales, las cuales puedan afectar la salud f�sica y mental de los trabajadores, se vincula con un aumento en la seguridad laboral. A su vez, esta seguridad laboral se relaciona significativamente con una mejora en el desempe�o laboral de los trabajadores operativos de la municipalidad. Esta relaci�n destaca la importancia crucial de priorizar la prevenci�n de riesgos laborales y el bienestar de los empleados, ya que tiene un impacto directo en un mejor rendimiento y eficacia en el trabajo. La hip�tesis de trabajo para el objetivo general fue aceptada.

2.El primer objetivo espec�fico 1 se centr� en evaluar la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) considerando las dimensiones de pol�ticas y programas de prevenci�n. Los resultados indican que el 62.5% de las respuestas se clasificaron en un nivel alto en cuanto a la percepci�n de los trabajadores sobre si la empresa tiene planificado temas relacionados con la SST. Esto se correlaciona con un coeficiente de correlaci�n r=0.259 y una significancia estad�stica de p=0.000. Estos hallazgos respaldan la hip�tesis de trabajo para el objetivo espec�fico 1. Esto sugiere que hay un reconocimiento entre los empleados sobre las pol�ticas y programas implementados por la empresa en materia de seguridad y salud laboral.

3.El cumplimiento del objetivo espec�fico 2, que buscaba analizar la relaci�n entre la dimensi�n de la organizaci�n de la prevenci�n y el desempe�o laboral de los trabajadores operativos de la Municipalidad Provincial de Tumbes en 2023, demostr� una relaci�n a nivel moderado (r=0.318; Sig.=0.000). Esto indica que existe una conexi�n significativa pero no extremadamente fuerte entre estas variables. Es decir, cuando se establecen acciones efectivas para proteger la salud y seguridad de los empleados, se observa una correlaci�n positiva con su rendimiento en el trabajo.

4.La tercera dimensi�n del manual de seguridad revel� que el 46.9% se posicion� en un nivel alto. Sin embargo, el coeficiente Rho de Spearman de 0.372, con una significancia estad�stica de p=0.000, sugiere que existen deficiencias en la comunicaci�n relacionada con la normativa y reglamentos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Estos resultados tambi�n indican la percepci�n de que el Manual de Organizaci�n y Funciones (MOF) puede carecer de definiciones claras, lo que podr�a llevar a que el personal desempe�e m�s de una funci�n relacionada con su puesto laboral. En resumen, estos hallazgos se�alan que, aunque un porcentaje considerable del manual de seguridad fue clasificado como alto, la correlaci�n estad�stica muestra deficiencias en la comunicaci�n de las normativas de SST y sugiere que la definici�n del MOF puede no estar suficientemente clara.

 

Referencias

 

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