Violencia intrafamiliar y su repercusión en el rendimiento laboral. Caso estudio: Empresa florícola ubicada en la provincia de Cotopaxi – Ecuador

Irma Edith Ortiz Mora, Juan Pablo Safla Sandoval, Nelly Germania Salguero Barba

Resumen


La violencia intrafamiliar ha sido considerada en diversos estudios como un factor de riesgo psicosocial que genera otros desencadenantes como estrés, ansiedad y depresión en las víctimas. Estos efectos emocionales deterioran la concentración y motivación, lo que puede afectar la productividad y las relaciones dentro del ambiente laboral. Es por ello que se ha considerado relevante presentar una investigación con el objetivo principal de analizar la violencia intrafamiliar y su repercusión en el rendimiento laboral de los empleados de la empresa florícola Floranation S.A., del cantón Latacunga de la provincia de Cotopaxi del Ecuador. Metodológicamente se estableció en un marco de investigación cuali-cuantitativa, tipo descriptiva-explicativa, diseño de campo con apoyo en documental. La prueba estadística empleada para verificar la hipótesis fue Chi cuadrado, que determinó la influencia de la variable independiente (violencia intrafamiliar) sobre la variable dependiente (desempeño laboral). Los resultados mostraron que la violencia intrafamiliar afecta negativamente el desempeño laboral de los empleados, causando ansiedad, estrés y depresión. Estos factores disminuyen la efectividad en el cumplimiento de sus obligaciones, dificultan las relaciones laborales y deterioran el clima laboral, impactando así la productividad de la florícola.


Palabras clave


Violencia intrafamiliar; Rendimiento; Desempeño Laboral; Florícola.

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v9i8.7796

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