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Factores determinantes del clima organizacional y la satisfacción laboral en docentes universitarios
Resumen
El clima organizacional en la actualidad ha tomado relevancia en el ámbito educativo ya que se refiere a la percepción o experimentación de una organización y como está influye en la satisfacción laboral la cual es percibida por el trabajador lo que será en forma positiva como negativa. El estudio realizado en la Universidad Estatal Amazónica evalúa la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral presente en los docentes universitarios. La metodología utilizada fue con un enfoque mixto, se aplicaron cuestionarios adaptados y validados para la recolección de los datos sociodemográficos, así como la evaluación de las dimensiones específicas del clima organizacional y satisfacción laboral, se utilizó el software SPSS v 2.0 para su posterior procesamiento de datos. Los resultados revelaron hallazgos representativos, la mayoría de los docentes perciben positivamente las dimensiones del clima organizacional y de la satisfacción laboral, entre estas dos variables existe una correlación estadísticamente significativa (r=0,709, p= 0-0), esto subraya la importancia de un clima organizacional favorable para promover la satisfacción laboral entre los docentes universitarios, destacando la necesidad de estrategias orientadas y continuas al mejoramiento del entorno laboral y por ende el rendimiento académico y bienestar general dentro de la Universidad.
Palabras clave
Referencias
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