El derecho al trabajo de las personas de atención prioritaria en el Ecuador

Resumen

En Ecuador, las personas de atención prioritaria tienen derecho a un salario justo, jornadas de trabajo regulares, seguridad social y vacaciones pagadas, entre otros beneficios laborales, para ello se ha creado un sistema legal para proteger los derechos laborales de los grupos vulnerables, con el objetivo de asegurar un trato justo y digno en su lugar de trabajo. En este sentido, el objetivo del manuscrito es, realizar un análisis crítico a la normativa vigente y a la realidad laborar que viven estas personas. El estudio se ubica en la República del Ecuador, específicamente en la zona 3, donde se estudió al derecho al trabajo, desde un enfoque in situ, se aplicó el método inductivo, analístico, descriptivo; la investigación por los objetivos y la complejidad asume un enfoque mixto; es de tipo pura, dogmática, documental, de campo, descriptiva; de diseño no experimental; la población involucrada está constituida por personas que pertenecen al grupo de atención prioritaria y abogados de la inspectoría de trabajo a quienes se le aplicó un cuestionario de cinco preguntas. Los resultados indican que, las políticas públicas no efectivizan el derecho al trabajo, no garantizan un ambiente laboral adecuado, ni un salario digno a las personas de atención prioritaria, deducciones que permiten concluir señalando que, a pesar de existir instrumentos internacionales y legislación local suficiente, las personas de atención prioritaria en el Ecuador, frecuentemente se ven obligadas a enfrentar situaciones de explotación laboral, discriminación y falta de reconocimiento de sus derechos laborales.