Vulneración de los derechos laborales en el sector privado por falta de control del Ministerio de Trabajo

Jackeline Elizabeth Pazmay Galarza, Arianna Doménica Zambrano Villafuerte, Darley Nahary Casanova Villacis, Mario Andrés López Guevara

Resumen


La presente investigación aborda la temática de vulneración de los derechos laborales en el sector privado por falta de control del Ministerio de Trabajo, teniendo en cuenta que, la vulneración de derecho se refiere a la acción de violar o infringir los derechos de una persona, en este caso, los derechos laborales en el sector privado. El objetivo del artículo se centra en demostrar que la falta de control por parte del Ministerio del Trabajo afecta a los derechos laborales de los trabajadores en el sector privado. El enfoque aplicado en la presente investigación será el cualitativo, documental, en donde se aplicó el método analítico, a través de los cuales se revisaron las normas y principios constitucionales que contienen los derechos de los trabajadores y que pueden ser vulnerados por falta de control de la autoridad competente. Se concluye que, los instrumentos internacionales reconocen el trabajo como un derecho humano fundamental para una vida digna y el desarrollo económico. Asimismo, la Constitución ecuatoriana respalda los derechos laborales como un deber social del Estado. A pesar de la existencia de Inspectores de Trabajo para garantizar estos derechos, estudios muestran una falta de control y diligencia en su cumplimiento, lo que afecta a los trabajadores en casos de despido injustificado, derechos de mujeres embarazadas y discriminación laboral.


Palabras clave


Vulneración; Derechos laborales; Sector privado; Control; Ministerio de Trabajo.

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v9i4.6986

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