Desarrollo de habilidades laborales en estudiantes con discapacidad del tercero de bachillerato de la UEE “Nixon Raúl Aray Ortiz” Atacames - Esmeraldas – 2024
Resumen
En países subdesarrollados como Ecuador, en el que es complicado el acceso a sanidad pública gratuita y de calidad, sucede lo mismo en la educación, y en el que el desempleo se ubica en los peores niveles de la región, vivir con una discapacidad puede generar un grado de discriminación, basado en falsos mitos y estereotipos que impiden la inserción sociolaboral de quienes tienen una discapacidad.
En la presente investigación, se aborda la falta de oportunidades laborales que tienen los estudiantes con discapacidad que se gradúan en la especialidad de servicios hoteleros en la Unidad Educativa Especial “Nixon Raúl Aray Ortiz”, por lo que se busca desarrollar habilidades para la elaboración de artesanía, en estudiantes con discapacidad del tercer año de bachillerato de esta institución del cantón Atacames, mediante talleres que podrían mejorar su inserción laboral.
Para alcanzar este propósito se emplearon métodos teóricos y empíricos, que permitan la recopilación de información y análisis de los datos investigados. Para reunir la información necesaria, se han aplicado encuestas a los estudiantes, para el diagnóstico y posterior a los talleres como actores principales, y se ha entrevistado a los representantes legales de los estudiantes, profesores, directivos y dueños de negocios, con la finalidad de recabar toda la información necesaria para el análisis.
Los resultados de la investigación han evidenciado que existe una desconexión entre la percepción de los docentes y la visión de los estudiantes, y una evidente discriminación. En esta indagación se establece como propuesta, el diseño de un programa de formación en elaboración de artesanías, en el cantón Atacames, que les dote de habilidades para insertarse laboralmente.
Palabras clave
Referencias
Arroyo, M. L (2011). Despertar la creatividad. En Reflexión Académica en Diseño y Comunicación. XIX Jornadas de Reflexión Académica en Diseño y Comunicación. Facultad de Diseño y Comunicación. Universidad de Palermo. Bs As Vol 16. pp 18 -20
Ayoví-Caicedo, J. (2019). Trabajo en equipo: clave del éxito de las organizaciones. Revista Científica FIPCAEC (Fomento de la investigación y publicación científico-técnica multidisciplinaria). ISSN: 2588-090X. Polo de Capacitación, Investigación y Publicación (POCAIP), 4(10), 58-76.
Blanco, Rosa. (2008). Marco conceptual sobre educación inclusiva. La educación inclusiva. El camino hacia el futuro. Conferencia internacional de educación. Unesco. Extraído de: Inclusión de personas con discapacidades auditivas y visuales en la investigación http://www.ibe.unesco.org/fileadmin/user_upload/Policy_Dialogue/48th_ ICE/CONFINTED_48_Inf_2__Spanish.pdf
Cerezal, J.; Fiallo, J., y Patiño, M. (2000). La Formación Laboral de los alumnos en los umbrales del siglo XIX. La Habana: Pueblo y Educación.
Código del Trabajo, Asamblea Nacional, modificada 2015. Relativo a las obligaciones de las empresas. Artículo 42, numeral 33. https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf
Constitución Política del Ecuador, Asamblea Nacional 2008, Relativo a los derechos educativos de las personas con discapacidad. Artículos 26 y 47 numerales 7 y 8 https://www.asambleanacional.gob.ec/sites/default/files/documents/old/constitucion_de_bolsillo.pdf
Coral, A. L. (2013). Desarrollo de habilidades de pensamiento y creatividad como potenciadores de aprendizaje. Revista Unimar, 30(1), 86-97.
Espinoza, M., & Gallegos, D. (2017). Discriminación laboral en Ecuador, 15.
García, Laura (2022). La capacidad de adaptación, un valor en alza. Recuperado de https://www.coachingconlaura.com/la-capacidad-de-adaptacion/#:~:text=Se%20trata%20de%20una%20habilidad,mejores%20respuestas%20ante%20situaciones%20cambiantes.
García, M (2023). Innovación como habilidad para potenciar tu talento. Recuperado 2 de julio de 2023 de: https://blogs.imf-formacion.com/blog/recursos-humanos/actualidad/innovacion-habilidad-para-potenciar-tu-talento/
Giúdice, M.M. (2013). Educación, discapacidad y el desarrollo de la creatividad. Journal for Educators, Teachers and Trainers, Vol. 5 (1), pp. 90–102
González, P. A. P. (2017). Análisis epistemológico del concepto formación laboral. EduSol, 17(59), 1-12.
López y Montes, 2019. ESTRATEGIA METODOLÓGICA PARA IMPLEMENTAR LAS TIC COMO AJUSTE RAZONABLE EN LOS PROCESOS DE ENSEÑANZA-APRENDIZAJE DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL
Marcos Antonio ESPINOZA Mina 1; Doris del Pilar GALLEGOS Barzola, Inserción laboral de las personas con discapacidad en Ecuador https://www.revistaespacios.com/a18v39n51/a18v39n51p03.pdf
Mireia Uranga Arakistain (2023). MEDIACION, NEGOCIACION Y HABILIDADES PARA EL CONFLICTO EN EL MARCO ESCOLAR. Recuperado 16/10/2023 de: https://ie2.tizaypc.com/contenidos/contenidos/programa/28/MODULO%206/LECTURAS%20PRINCIPALES/15-MEDIACION%20Y%20NEGOCIACION.pdf
Monereo, J., Fernández, J., & López, B. (2016). Las Políticas Activas de Empleo: Configuración y Estudio de su Regulación Jurídica e Institucional (Primera). España: Aranzadi.
ONU, Convención Internacional sobre Discapacidades. Relativo a Niños y niñas con discapacidad. Artículo 7, numeral 1, Artículo 24 Relativo a educación, numeral 1. Recuperado 2 de octubre de 2023. https://www.un.org/esa/socdev/enable/documents/tccconvs.pdf
QUETGLAS, ÁLVARO (2020). La iniciativa, competencia clave para el trabajo. Recuperado 2 de julio de 2023 de: https://fundacionadecco.org/blog/la-iniciativa-competencia-clave-para-el-empleo-como-desarrollarla/#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20entendemos%20por%20iniciativa%3F,los%20acontecimientos%2C%20desarrollando%20ideas%20innovadoras.
Raciti, P. (2015). La medición de las competencias transversales en Colombia: una propuesta metodológica. Programa EUROSOCIAL. http://sia.eurosocial-ii.eu/files/docs/1444897404-DT34.pd
Reglamento a Ley Orgánica de Discapacidades, Asamblea Nacional, 2017, Relativo a los procesos y ejecución de la Ley de Discapacidades. Artículo 10 y 12. https://www.consejodiscapacidades.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2017/11/Regalamento-lod-decre_-194.pdf
Reglamento a Ley Orgánica de Servidor Público, Asamblea Nacional, modificado 2016, Relativo al subsistema de elección de personal. Artículo 64. https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic5_ecu_ane_mdt_4.3_ley_org_ser_p%C3%BAb.pdf
Reyes, U. (2015). Metodología de empleo con apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad. Bogotá.
Rodríguez, W. (2015). Formación Laboral. Recuperado de http://folwr1a2.blogspot.com/2015/04/la-formacion-y-orientacion-laboral.html
Romero, J., Granados, I., López, S. & González, G. (2021). Habilidades blandas en el contexto universitario y laboral: revisión documental. Inclusión y Desarrollo, 8 (2), pp 113-127
UNICEF (2023). Aprender para negociar. Recuperado 2 de julio de 2023 de https://www.unicef.org/lac/misi%C3%B3n-8-negociaci%C3%B3n#:~:text=%C2%BFQu%C3%A9%20es%20la%20negociaci%C3%B3n%3F,que%20se%20perciben%20como%20divergentes.
Vigovsky, E. (2011). Un ambiente propicio para lograr la tendencia creativa. En Reflexión Académica en Diseño y Comunicación. XIX Jornadas de Reflexión Académica en Diseño y Comunicación. Facultad de Diseño y Comunicación. Universidad de Palermo. Bs As Vol 16. 13-17
DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v9i2.6700
Enlaces de Referencia
- Por el momento, no existen enlaces de referencia
Polo del Conocimiento
Revista Científico-Académica Multidisciplinaria
ISSN: 2550-682X
Casa Editora del Polo
Manta - Ecuador
Dirección: Ciudadela El Palmar, II Etapa, Manta - Manabí - Ecuador.
Código Postal: 130801
Teléfonos: 056051775/0991871420
Email: polodelconocimientorevista@gmail.com / director@polodelconocimiento.com
URL: https://www.polodelconocimiento.com/