Incidencia del Dress Code en la gestión de la identidad corporativa de las cooperativas indígenas de Otavalo

Resumen

El propósito principal de este estudio consistió en examinar el impacto del dress code en la administración de la identidad corporativa de las cooperativas indígenas en Otavalo. La metodología empleada se basó en un enfoque cualitativo, a través del cual se exploraron las ventajas del dress code en la expresión de las tradiciones y la cultura autóctona de Otavalo. Este enfoque permitió identificar cómo el dress code puede contribuir a mantener y transmitir la singularidad de la identidad cultural de las cooperativas, fortaleciendo sus fundamentos y valores. No obstante, también se consideró que, en ciertas situaciones, la vestimenta tradicional puede presentar desafíos al ser incompatible con determinadas funciones laborales que requieren ropa de protección o movilidad.

Para llevar a cabo la investigación, se optó por la metodología de la encuesta, utilizando como muestra a la Cooperativa de Ahorro y Crédito Acción Imbaburapak. Los resultados obtenidos a nivel general señalan que el dress code ejerce un papel fundamental en la gestión de la identidad corporativa de las cooperativas indígenas en Otavalo. La vestimenta utilizada por los empleados no solo se convierte en un símbolo visualmente distintivo de la identidad cultural de la comunidad, sino que también transmite autenticidad y apego a los valores y tradiciones locales.