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Satisfacción del personal de salud en instituciones privadas y públicas durante el covid-19 en emergencia/UCI
Resumen
La satisfacción laboral es la conducta basada en la psicología del trabajo, la cual es vital para los profesionales sanitarios que presentan sus servicios en instituciones privadas y públicas, en especial a lo largo de la pandemia Covid-19. La cual aparece a finales del 2019, en la localidad de Wuhan y se propaga por toda la Tierra, causando que se sature el sistema de salud, es por eso que el objetivo de este trabajo es identificar las diferencias en la satisfacción laboral del personal de salud en instituciones públicas y privadas durante la pandemia en el área de UCI y emergencias. Se ejecutó una revisión hermenéutica con enfoque cualitativo, se establecieron palabras claves, se examinan las bases de datos y buscadores de información científica, con una población de 950 artículos tomando en consideración los criterios exclusivos e inclusivos. Se seleccionó 45 artículos en inglés y español los cuales contribuyen a responder a las preguntas de investigación, teniendo como resultados que durante la pandemia existieron diferentes escenarios en el momento de enfrentar el Covid-19 poniendo a prueba la satisfacción laboral de los profesionales sanitarios tanto en instituciones privadas como públicas; teniendo como común denominador la escasez de insumos, personal afectado psicológicamente debido a la falencia de conocimientos y la falta de comunicación entre profesionales.
Palabras clave
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