Aporte de la motivación laboral en el clima organizacional de las pymes en Ecuador

Sandy Lisbeth Ponce Pincay, Steeven Eduardo Ponce Toala, Ruth Yadira Sumba Bustamante

Resumen


La motivación laboral es un factor clave en el clima organizacional de las pequeñas y medianas empresas (PYMES), tiene un impacto directo en el desempeño, la productividad y el compromiso de los empleados. Sin embargo, existen varias problemáticas que le afectan, entre las cuales se encuentran: deficientes programas de reconocimiento y recompensa para sus empleados, pocas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, situaciones que puede llevar a los empleados a sentirse estancados; por lo que se plantea determinar el aporte de la motivación laboral al clima organizacional de las PYMES en Ecuador.


Palabras clave


Motivación; pymes; empleados; laboral.

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v8i5.5559

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