Cultura organizacional: un componente importante en la gestión administrativa. Caso gobierno autónomo descentralizado, parroquial rural de Membrillal, cantón Jipijapa

Resumen

El artículo tuvo como objetivo estimar cómo la cultura organizacional incide en la gestión administrativa del gobierno parroquial rural Membrillal. Para la obtención de datos, se recurrió al uso de la técnica de la encuesta, la misma que estuvo dirigida a los funcionarios de esta institución y adicionalmente se realizó a los habitantes de la parroquia con el fin de referenciar la percepción que tienen estos sobre la organización de desarrollo de esta localidad. Asimismo, se recurrió al método bibliográfico, el mismo que aportó la caracterización de las variables en estudio. Los principales resultados encontrados demuestran que hace falta trabajar en la construcción y forjamiento de valores dentro de la institución, y acuerdos que permitan favorecer la integración y trabajo en equipo en la concesión de los objetivos institucionales, por un lado, y por otro, la percepción que tienen los habitantes de esta zona sobre su principal institución es que la misma se debe fortalecer de manera que aporte al engrandecimiento de la parroquia. Finalmente, se concluye que el trabajo en equipo y el mejoramiento de la comunicación interna, son requisitos mínimos que requiere una acción gerencial orientada a la cultura organizacional y los procesos administrativos.