Violación de derechos funcionariales en los procesos de renuncias obligatorias de funcionarios judiciales

Resumen

En la carrera de la administración pública existen relaciones laborales al igual que en el sector privado, se maneja de forma semejante con el método empleado para los trabajadores en el servicio privado, es fundamental que exista la voluntariedad de contratar, por ambas partes. Con la entrada en vigencia del Decreto Ejecutivo Nro. 813, en especial la aplicabilidad del artículo 8 que contempla la compra de renuncia con indemnizaciones para nombramientos permanentes que, para efectos de esta investigación, se enfocará en el caso de funcionarios judiciales; con esta compra de renuncia se presentan casos, mediante los cuales la indemnización es distinta a la correspondiente.

Siendo análoga a la figura jurídica del despido intempestivo, al no proporcionar los respectivos haberes laborales se puede incurrir en una violación a los derechos y garantías de los derechos funcionariales de estos servidores, vulnerando para la seguridad jurídica por los procesos legislativos y ejecutivos que anteceden a los procesos de renuncias obligatorias.

El método analítico – sintético, así como el enfoque de investigación cualitativo que recopila información de diversas fuentes, son las principales metodologías utilizadas en esta investigación. Este enfoque representa un tipo de investigación argumentativa y, en la mayoría de los casos, requería el uso de una fuente de datos para comenzar el proceso de investigación.