El discurso administrativo empresarial en tiempo de Covid 19 y su repercusión en la formación profesional

Ángel Fortunato Bernal Álava, Carlos Artemidoro Zea Barahona, Viviana del Roció Saltos Burí, Carlos Renán Mero Suárez

Resumen


La pandemia del Covid-19 ha generado cambios no solo en las políticas de salud a nivel global, sino que también en lo que es el discurso administrativo empresarial dando así de una manera muy diferente en la repercusión de la formación empresarial. La presente investigación objetivamente considera al discurso administrativo empresarial en tiempo de Covid-19 y su repercusión en la formación profesional y sus efectos colaterales para el país y sus empresas, como son: el factor humano de las empresas y sus incidencias en la formación profesional, dando así ejemplo de los conceptos básicos. La metodología que se empleó está relacionada con el método descriptivo, bibliográfico, lo que permitió encontrar la información relevante de archivos que están almacenados en web como revistas científicas, repositorios virtuales de diferentes universidades de artículos y otras fuentes donde la información es de veras confianza. En conclusión se busca dar la motivación necesaria a las personas que colaboran en las empresas ya que las consecuencias que ha traído consigo esta pandemia ha dejado secuelas enormes, tanto en lo económico, psicológico y físico de las personas, por ende, lo que buscan las empresas muchas veces es el bienestar de todos sus colaboradores para que tengan una organización e innovación permanentemente, que los conlleves a estar motivados de manera continua, para seguir trabajando de una manera agradable, propicia y activa, permitiendo obtener un ambiente donde los únicos beneficiarios sean las empresas, por ende el gerente y las personas que laboran como trabajadores impulsando la economía del país.


Palabras clave


Covid-19; Organizaciones empresariales; Organización motivada.

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v7i8.4510

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