Evaluación de los riesgos psicosociales ¿Cómo prevenirlos?
Resumen
La evaluación de los riesgos psicosociales es un tema de suma importancia para las empresas, ya que no solo tiene que ver con la prevención y promoción de la salud de sus trabajadores, sino en el buen funcionamiento de ella misma, garantizando su estabilidad en el tiempo. Para ello resulta primordial que las empresas realicen evaluaciones periódicas, a fin de prevenir que esos factores psicológicos se conviertan en actuaciones negativas de sus trabajadores. Y es allí donde se enmarca el objetivo de esta investigación, el cual consiste en develar esos factores de riesgo psicosociales que puedan afectar a los trabajadores y permita con ello implementar medidas para prevenirlos, antes de que se convierta en un problema de salud laboral, a través de los diferentes instrumentos existentes. Para ello, la investigación, se fundamenta en una metodología de tipo documental, con un diseño bibliográfico, desde donde se pudo constatar las diferentes posiciones o puntos de coincidencia de los autores, permitiendo argumentar que existen grandes avances en esta materia, pero aún las empresas deben concientizar que ¡más vale prevenir que lamentar.
Palabras clave
Referencias
Bobadilla, C., & Garzón, L. M. (2018). Identificación de factores de riesgo psicosocial en una clínica de alta complejidad. Psicología desde el Caribe, 35(2), 131-144.
Comité Mixto OIT-OMS. (1984). Factores Psicosociales en el Trabajo. Naturaleza, Incidencia y Prevención. Ginebra: Oficina Internacional del Trabajo. Obtenido de http://www.factorespsicosociales.com/wp-content/uploads/2019/02/FPS-OIT-OMS.pdf?msclkid=9cdbfcd6ceb911ecbeeb6a9aeed7e571
Flores, T. (2019). Evaluación de riesgos psicosociales en el entorno laboral de la estación de servicios la Unión SAC. Tesis para optar el título profesional de Licenciado en Ciencias Administrativas, Universidad Nacional de Piura, Piura, Perú. Obtenido de http://repositorio.unp.edu.pe/handle/UNP/1516
Gómez, E., Fernando, D., Aponte, G., & Betancourt, L. (2014). Metodología para la revisión bibliográfica y la gestión de información de temas científicos, a través de su estructuración y sistematización. Dyna, 81(184), 158-163. Obtenido de https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=4717293
López, N., Torres, E., & Mora, C. R. (2020). Evaluación de riesgos psicosociales en servidores policiales especializados. Scientific, 5(Ed. Esp), 185-204. doi:https://doi.org/10.29394/Scientific.issn.2542-2987.2020.5.E.9.185-204
Macías, M. (2019). El modelo decente de seguridad y salud laboral. Estrés y tecnoestrés derivados de los riesgos psicosociales como nueva forma de siniestralidad laboral. Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo., 7(4), 64-91. Obtenido de http://ejcls.adapt.it/index.php/rlde_adapt/article/view/813
Martinez, L. (2020). Riesgos Psicosociales y Estrés Laboral en tiempos de Covid-19: Instrumentos para su Evaluación. Comunicación y Salud, 10(2), 301-321. Obtenido de http://www.revistadecomunicacionysalud.es/index.php/rcys
Organización Mundial de la Salud, OMS. (30 de Marzo de 2018). Salud mental: fortalecer nuestra respuesta. Recuperado el 06 de Mayo de 2022, de https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-strengthening-our-response
Organización Mundial de la Salud, OMS. (22 de nero de 2019). La salud mental en el lugar de trabajo: orientaciones a nivel mundial. Recuperado el 06 de Mayo de 2022, de https://www.who.int/es/news-room/commentaries/detail/mental-health-in-the-workplace
Pacheco, A. (2017). Ambiente de trabajo: Una evaluación de riesgos psicosociales y carga de trabajo metal en agentes de tráfico. Universidad Industrial de Santander. Salud, 50(1), 567-576. doi:https://doi.org/10.18273/revsal.v49n4-2017006
Pérez, V. (2017). Desarrollo de una herramienta de evaluación de riesgos psicosociales: Aplicación al personal de administración y servicios en el ámbito universitario. Tesis Doctoral, Universidad de Sevilla, Ingeniería Química y Ambiental, Sevilla. Obtenido de https://hdl.handle.net/11441/74829
Plaza, C. (2018). Síndrome de Burnout y otros riesgos psicosociales en médicos residentes, enfermeras y auxiliares de enfermería de la Clínica Santa Ana. Tesis de Maestría, Universidad Estatal de Cuenca, Cuenca, Ecuador. Obtenido de http://dspace.ucuenca.edu.ec/bitstream/123456789/29454/1/Trabajo%20de%20Titulaci%C3%B3n.pdf
Rojas, R. (2013). Guía para la realización de investigaciones sociales. España: Plaza y Valdez.
Salvador, E. (2019). Compromiso Organizacional y Riegos Psicosociales. San Gregorio(35), 157-173. doi:https://doi.org/10.36097/rsan.v1i35.1107.
Seijas, D. (2020). Riesgos psicosociales, estrés laboral y síndrome burnout en trabajadores universitarios de una escuela de bioanálisis. Salud Pública, 21(1), 102-108. doi:https://doi.org/10.15446/rsap.V21n1.71907
DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v7i7.4235
Enlaces de Referencia
- Por el momento, no existen enlaces de referencia
Polo del Conocimiento
Revista Científico-Académica Multidisciplinaria
ISSN: 2550-682X
Casa Editora del Polo
Manta - Ecuador
Dirección: Ciudadela El Palmar, II Etapa, Manta - Manabí - Ecuador.
Código Postal: 130801
Teléfonos: 056051775/0991871420
Email: polodelconocimientorevista@gmail.com / director@polodelconocimiento.com
URL: https://www.polodelconocimiento.com/