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El Principio de Paridad de Género en la Segunda Autoridad de los Consejos Cantonales: Análisis de la Sentencia de Acción de Protección N°. 17985-2019-00626”
Resumen
El termino paridad de género alude a los valores, atributos, roles y representaciones que la comunidad confiere a hombres y mujeres, de acuerdo a la legislación ecuatoriana que indica que todas las personas son iguales y gozarán de los mismos derechos, deberes y oportunidades. Con respecto a la igualdad en la ejecución de funciones públicas, la participación y el acceso de la mujer es un punto muy importante ya que el estado reconoce la representación paritaria de mujeres y hombres en los cargos de nominación o designación de la función pública, En América Latina, durante las últimas dos décadas una multiplicidad de reformas de la legislación electoral condujeron a los estados a buscar alcanzar la igualdad real entre hombres y mujeres en los procesos de selección de candidatos, promoviendo su inclusión en las instituciones representativas. En la sentencia N°. 17985-2019-00626 se trata el tema en cabalidad, al ser un caso de Ecuador específicamente en la ciudad de Quito nos permite analizar y poder evidenciar y concluir si en esta existe vulneración o no, al principio de paridad de género que es recocido por la Constitución del Ecuador, en el presente artículo se realiza un análisis crítico del tema en mención
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