Inteligencia estratégica basada en la cultura organizacional apreciaciones desde el contexto local empresarial

Resumen

La inteligencia estratégica se ha convertido en una herramienta útil para las organizaciones, principalmente utilizada para potenciarla toma de decisiones, por su parte, la cultura organizacional desde la perspectiva práctica contribuye a la implementación de estrategias y sus efectos en la eficiencia y la efectividad del desempeño de la organización.  La presente investigación tiene como propósito analizar la inteligencia estratégica basada en la cultura organizacional desde la perspectiva local, para ello se desarrolló el estudio en 12 empresas de la ciudad de Manta perteneciente a la provincia de Manabí- Ecuador. Con un enfoque cualitativo, de tipo descriptiva, se aplicaron técnicas como la entrevista a profundidad a los gerentes de dichas empresas, la triangulación de la información recabada, la teoría y experiencia de la investigadora permitieron obtener los resultados, considerando que la base de la cultura organizacional está relacionada con seis Sub-categorías: creencias, valores, principios, sentir de la organización, plan estratégico e identidad organizacional, en este sentido, la cultura organizacional es vista otra vez como el eje dinamizador que sustenta la proximidad a las transformaciones y de allí la importancia de centrar la inteligencia estratégica como base para atender a la satisfacción en el trabajo como garantía de éxito, eficiencia productiva, pertinencia e innovación.