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Organizaciones de la sociedad civil y el empoderamiento de las mujeres en el cant�n Lim�n Indanza

 

Civil society organizations and the empowerment of women in Lim�n Indanza canton

 

Les organisations de la soci�t� civile et l'autonomisation des femmes dans le canton de Lim�n Indanza

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Correspondencia: Janysalinas1994@gmail.com

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Ciencias Sociales y Pol�ticas

Art�culo de investigaci�n

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*Recibido: 30 de enero de 2020 *Aceptado: 15 de febrero de 2021 * Publicado: 11 de marzo de 2021

 

              I.              Licenciada en Trabajo Social, Universidad Cat�lica de Cuenca, Cuenca, Ecuador.

           II.              Licenciada en Trabajo y Servicio Social, Magister en Trabajo Social Familiar, Universidad Cat�lica de Cuenca, Cuenca, Ecuador.

        III.              Licenciada en Trabajo y Servicio Social, Magister en Trabajo Social Familiar, Universidad Cat�lica De Cuenca, Cuenca, Ecuador.

        IV.              Licenciada en Trabajo y Servicio Social, Magister en Intervenci�n Psicosocial Familiar, Doctora En Trabajo Social, Universidad Cat�lica De Cuenca, Cuenca, Ecuador.

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Resumen

En la actualidad las diversas formas de organizaci�n de la sociedad civil han cobrado auge, convirtiendo en una de las principales alternativas o medios de exigibilidad de las demandas sociales, as� las organizaciones de mujeres aparecen con fuerza en temas e diversa �ndole, sin embargo, su mayor apogeo se encuentra abanderado desde los movimientos de mujeres en la lucha por el derecho a una vida libre de violencia. El objetivo general de la investigaci�n fue analizar las organizaciones sociales �Colectivo de mujeres por todas� y la �Asociaci�n de Mujeres por un Nuevo Futuro� y su relacion con el empoderamiento de las mujeres, en el Cant�n Lim�n Indanza-Ecuador, durante el segundo semestre del a�o 2020. La investigaci�n utilizoun enfoque mixto de corte transversal, acompa�ada del m�todo inductivo-deductivo; las t�cnicas a utilizar fueron la entrevista a las lideresas de las organizaciones de la sociedad civil y la encuesta dirigida a las integrantes de dichos colectivos. Los resultados evidenciaron que las organizaciones de la sociedad inciden en el empoderamiento de las mujeres, en tanto que las mismas; por otro lado, la ausencia y actos de omisi�n del estado y las pol�ticas de bajo alcance han repercutido tanto en las organizaciones sociales como en las integrantes, particularmente en las mujeres violentadas ha generado que las mismas se mantengan en situaciones de desventaja, violencia generacional y riesgo social.

Palabras clave: Organizaci�n; mujer; sociedad civil; empoderamiento.

 

Abstract

At present, the various forms of organization of civil society have gained momentum, becoming one of the main alternatives or means of enforceability of social demands, thus women's organizations appear strongly on issues of various kinds, however, their The greatest apogee is being championed by the women's movements in the fight for the right to a life free of violence. The general objective of the research was to analyze the social organizations "Collective of women for all" and the "Association of Women for a New Future" and their relationship with the empowerment of women, in the Cant�n Lim�n Indanza-Ecuador, during the second 2020 semester. The research used a mixed cross-sectional approach, accompanied by the inductive-deductive method; The techniques to be used were the interview with the leaders of civil society organizations and the survey directed at the members of said groups. The results showed that the organizations of the society affect the empowerment of women, as the same; On the other hand, the absence and acts of omission of the state and the low-scope policies have had repercussions on both social organizations and members, particularly on women who have been violated, it has caused them to remain in disadvantaged situations, generational violence and social risk.

Keywords: Organization; woman; civil society; empowerment.

 

Resumo

Na atualidade, as diversas formas de organiza��o da sociedade civil ganharam for�a, constituindo-se em uma das principais alternativas ou meios de exequibilidade das demandas sociais, assim, as organiza��es de mulheres aparecem fortemente em quest�es de diversos tipos, por�m, seu O maior apogeu est� sendo defendido por os movimentos de mulheres na luta pelo direito a uma vida livre de viol�ncia. O objetivo geral da pesquisa foi analisar as organiza��es sociais "Coletivo de mulheres para todos" e a "Associa��o de Mulheres para um Novo Futuro" e sua rela��o com o empoderamento das mulheres, no Cant�n Lim�n Indanza-Equador, durante o segundo Semestre 2020. A pesquisa utilizou uma abordagem transversal mista, acompanhada do m�todo indutivo-dedutivo; As t�cnicas a utilizar foram a entrevista com dirigentes de organiza��es da sociedade civil e o inqu�rito dirigido aos membros dos referidos grupos. Os resultados mostraram que as organiza��es da sociedade afetam o empoderamento das mulheres, como as mesmas; Por outro lado, a aus�ncia e omiss�o do Estado e as pol�ticas de escassa repercuss�o tanto nas organiza��es sociais como nos membros, em particular nas mulheres violadas, tem feito com que permane�am em situa��o de desvantagem, viol�ncia geracional e risco social.

Palavras-chave: Organiza��o; mulher; sociedade civil; fortalecimento.

 

Introducci�n

Las organizaciones de la sociedad civil actualmente han cobrado un importante auge, convirti�ndose en una alternativa para las personas la lucha de sus demandas de forma organizada y colectiva; en el caso de organizaciones de mujeres, estas organizaciones han sido un pilar fundamental para el empoderamiento; tal es el caso de las organizaciones de mujeres del Cant�n Lim�n Indanza-Ecuador; nacientes desde el sentir com�n respecto a la violencia de g�nero e intrafamiliar. Las organizaciones civiles y el empoderamiento han alcanzado varias determinaciones con diferentes interpretaciones y nociones hasta la actualidad, a decir de Olvera; las organizaciones entendidas como asociaciones de ciudadanos que haciendo uso de recursos simb�licos y materiales, capacidades organizacionales y afinidades emotivas y morales act�an colectivamente a favor de alguna causa y persiguen alg�n inter�s material o simb�lico situ�ndose por fuera del sistema pol�tico y sin seguir la l�gica del mercado (Castillo, Valderrama, & V�squez, 2014, p. 139).

Seg�n Batliwala (1994), hablar de empoderamiento femenino, se refiere �tanto al proceso, como al resultado del proceso a trav�s del cual las mujeres ganan un mayor control sobre los recursos intelectuales y materiales, y desaf�an la ideolog�a del patriarcado y la discriminaci�n por g�nero. (Casique, 2010, p. 37).

La falta de apoyo estatal a trav�s de pol�ticas p�blicas de bajo alcance representan un limitante para el empoderamiento de las organizaciones civiles, m�s a�n en estos grupos de apoyo orientados a generar procesos en beneficio de las mujeres, tales acciones han evidenciado el estancamiento de proyectos sociales dirigidos hacia la colectividad, la ausencia del apoyo gubernamental ha permitido que se contin�e perpetuando situaciones de vulnerabilidad en las integrantes de las organizaciones generando un retroceso de lo logrado� y en ocasiones la deserci�n de las integrantes de los grupos.

Por su parte la CEPAL manifiesta que, se requiere una combinaci�n de una sociedad civil m�s activa y comprometida, capaz de expresar las demandas de la ciudadan�a, con un Estado m�s efectivo, con mayor capacidad de respuesta, que entregue los servicios p�blicos necesarios. Por ende, el grado de compromiso, de recursos financieros y de capital de las Organizaciones de la Sociedad Civil determinan las asimetr�as en los procesos de intervenci�n y su impacto en el desarrollo Social (Castillo, Valderrama, & V�squez, 2014, p. 142-143).

La cultura de violencia naturalizada en la sociedad, repercute en la toma de decisiones de las mujeres participes de los grupos, sentidos de inferioridad, problemas de revictimizaci�n que, a la vez, han ocasionado que dichos grupos no alcancen a llevar un verdadero empoderamiento de forma individual ni de forma colectiva, dando como resultado la tergiversaci�n de la misi�n y visi�n del grupo o la p�rdida de pertenencia de las integrantes, pudiendo incluso perder la totalidad y esencia de los grupos. Actualmente, pese a los avances con la inclusi�n del enfoque de g�nero en las agendas p�blicas a nivel nacional e internacional, las mujeres, en raz�n de su g�nero, contin�an en condiciones de situaciones de inequidad y violencia, con serias dificultades para acceder a recursos econ�micos, educativos y espacios pol�ticos de toma de decisiones. Esta situaci�n es resultado de un proceso hist�rico que limitan para ellas, por ejemplo, desde la naturalizaci�n de los roles de g�nero, la divisi�n sexual del trabajo y la desvalorizaci�n del �mbito privado que se les supone �natural (Isaza, Andrea, �lvarez, & Orlando, 2014, p. 95).

El empoderamiento de las mujeres de� grupos de ayuda, potencializar� respuestas estatales apegadas a su contexto social, cultural y de g�nero, reforzando habilidades sociales indiviuales y colectivas con enfoque integral que garanticen los derechos establecidos en las normativas legales� y refuercen acciones con visiones amplias que permitan un control sobre sus acciones; ademas de fomentar en ellas una participacion activa que atribuir� a trabajar en procesos y en resultados en donde las mujeres logren� un acceso suficiente a los recursos humanos y materiales para asi efectuar acciones integrales en sus organizaciones logrando primordialmente desnaturalizar la cultura machista, obteniendo percepciones objetivas de un empoderamiento femenino real, donden que se marquen verdaderos precedentes con car�cter intergeneracional.

Las organizaciones de la sociedad civil en relacion al empoderamiento de las mujeres en grupos de ayuda se viene desarrollando hace ya algun tiempo, los mismos que se centran en procesos y resultados que promueven una toma de desiciones por parte de las mujeres� de forma individual y grupal, ambicionando� un acceso historico al control de recursos tanto materiales, sociales y humanos, que buscan la emancipacion de un sistema que naturaliza la cultura de violencia en un sistema patrialcal ; tal empoderamiento se ha visto limitado por la falta de espacios que garanticen su eficacia.

En este contexto, desde la posicion disciplinaria de Trabajo Social y su amplitud de campos de actuacion social, la investigaci�n se planteo como objetivo general �Analizar las organizaciones sociales �Colectivo de mujeres por todas� y la �Asociaci�n de Mujeres por un Nuevo Futuro� y su relaci�n con el empoderamiento de las mujeres, en el Cant�n Lim�n Indanza, durante el segundo semestre del a�o 2020�, acompa�ado de sus objetivos especifico �Caracterizar a las organizaciones de la sociedad civil Colectivo de Mujeres �Por Todas� y la Asociaci�n de Mujeres por un Nuevo Futuro, as� como a sus integrantes durante el segundo semestre del a�o 2020�; �Determinar la incidencia de las organizaciones sociales de la sociedad civil en el empoderamiento de las actoras sociales en grupos de apoyo a mujeres del Colectivo de Mujeres �Por Todas� y la Asociaci�n de Mujeres por un Nuevo Futuro del Cant�n Lim�n Indanza, durante el segundo semestre del a�o 2020�; �Identificar el papel del estado ecuatoriano a trav�s de sus instituciones y la legislacion respecto a la proteccion y promocion de las organizaciones de la sociedad civil respecto a los grupos de apoyo a mujeres en el Cant�n Lim�n Indanza, durante el segundo semestre del a�o 2020� y, �Relacionar el impacto de las organizaciones, sus alcances y llimitaciones en la intervenci�n con las mujeres�.

Analizar a las organizaciones de la sociedad civil en particular a los grupos de ayuda enfocados a mujeres tanto desde sus aportes individuales como colectivos hacia las integrantes y a la sociedad misma es relevante ya qu epermitir� comprnder la dinamica de lasotrgaznaiciones, sus relaciones directas e indirectas con el empoderamiento de las integrantes, sus alcances y limitaciones en la lucha contra la violencia. Desde su car�cter pr�ctico la investigaci�n se convierte en un referente te�rico significante para futuras investigaciones en torno al tema planteado, otorgando sustento relacionado al papel de las organizaciones sociales y el empoderamiento de las mujeres, el sentido de pertenencia que se genera en estos espacios y sus efectos multiplicadores, as� tambi�n, el papel y las perspectivas relacionadas al papel del estado frente a as organizaciones de sociedad sociales y las problem�ticas de las mujeres y la violencia.

 

Desarrollo

La investigaci�n cont� con varios referentes te�ricos, muchos de estos trabajos centraron su atenci�n en la necesidad de crear grupos que generen espacios de reflexion y un claro objetivo de comprender la dinamica del empoderamiento de sus actores, uno de ellos es Cueva Quinde, que expresa que: �desde su origen en las Organizaciones de la Sociedad Civil en el Ecuador han determinado su compromiso dentro de la sociedad en cuanto aseguran la sobrevivencia, reproducci�n� y calidad de vida del ser humano hasta desarrollar l�neas de trabajo concretas como derechos, pol�tica p�blica, ambiente entre otras� ( 2017, p. 1).

Asi mismo el autor mencionado que:

Es evidente que quienes forman parte de un colectivo en cualquier dimensi�n del campo social; en primer lugar, tom� ya conciencia y pas� de ser sujeto a ser actor participativo dentro de la sociedad; en segundo lugar, establece su malestar compartido debido a las acciones que el Estado realiza como eje que dirige a la sociedad en un determinado tiempo y espacio; y finalmente, es quien propone bajo la participaci�n el accionar colectivo y se transforma en sujeto de cambio dentro de la sociedad, siempre a la espera de trabajar en conjunto con el Estado, pues recordemos los principios que gu�an a la sociedad civil: solidaridad, participaci�n y protecci�n. ( 2017, p. 20)

Para Castillo & Valderrama, se�alan que los objetivos de los grupos �fallan al no considerar aspectos como la igualdad, la protecci�n social y la responsabilidad de rendir cuentas, atender a los grupos m�s vulnerables y combatir las injusticias sistem�ticas. Para algunos cr�ticos, los objetivos tienen �por su dise�o� alcances limitados, dado que descuidan a los m�s pobres y vulnerables� (2014, p. 149-150). Por otro lado, Irene Casique (2010) cree que:

Uno de los elementos que puede ir asociado al empoderamiento de las mujeres es la disponibilidad de recursos (econ�micos y sociales) (�) se presume que el acceso y disponibilidad de recursos facilita el empoderamiento de las mujeres, a la vez que el empoderamiento les da acceso a m�s y nuevos recursos. (p. 38)

Respecto a las organizaciones sociales feministas, existen diversos referentes durante los �ltimos tiempos, desde diferentes visiones, as�, seg�n:

Justa Montero (2006) el movimiento feminista surge ante la necesidad de actuar sobre un arraigado conflicto, que atraviesa a la sociedad, determinado por el hecho de nacer mujer o var�n. Si bien el an�lisis sobre el origen y las consecuencias de la subordinaci�n de las mujeres ha dado lugar a distintas teor�as, y en ocasiones a infructuosos debates. (p. 169)

Los estudios relacionados con las mujeres y el g�nero han dado como resultado un intenso an�lisis de teorias feministas a trav�s del abordaje de la historia, las relaciones humanas y de varios ejes que han incrementado la importancia de temas que llevan a la reflexion en torno a las desigualdades, para Chinchilla �el feminismo se entiende como una perspectiva te�rica que cuestiona la existencia de roles de g�nero �naturales�o biol�gicamente determinados y un compromiso pol�tico de erradicar las desigualdades que se deriven de ellas� (Fern�ndez Poncela, 1998, p. 91). Los colectivos sociales en calidad de organizaciones sociales desde su g�nesis crean espacios de discusi�n de la realidad, analizan varios aspectos y valores relacionados a su raz�n de ser, as� mismo se desarrollan en una diversidad de ambientes, sociales, pol�ticos, culturales y econ�micos, teniendo puntos en com�n que, a la vez, son las causas que integran a sus miembros y les otorgan un sentido de pertenencia al colectivo y empoderamiento individual y colectivo.

La Sociedad Civil seg�n Piero, propone tres funciones fundamentales en cuanto se relacionan con el Estado: en primer lugar, es promotora de la protesta, del desarrollo, de la econom�a social y de la opini�n p�blica; en segundo lugar, es complemento de las actividades en el �mbito social que realiza el Estado por propia competencia otorgada por los ciudadanos y, finalmente, es generadora del cambio social y la visi�n del desarrollo de los pueblos (�) Las organizaciones sociales surgen en la sociedad destacando que el ser humano no puede asegurar desde sus limitaciones naturales la sobrevivencia por s� solo, al mismo tiempo, que el sujeto en su proceso social de reproducci�n genera distintos elementos que tienen por objetivo asegurar� la calidad de vida. La presencia del Estado responde a la necesidad de asegurar la existencia del ser humano y, este al no responder a los intereses colectivos, son las organizaciones sociales aquellas que en un primer momento demandan o reclaman la raz�n de ser de un Estado (Cueva, 2017, p. 1)

Los estudios relacionados con las Organizaciones sociales han sido abordados como espacios de participaci�n de grupos especificos con beneficio colectivo, por lo tanto� �se denominan Organizaciones de la Sociedad Civil (OSC) en adelante, a los colectivos que representan a los ciudadanos en la esfera p�blica, espacio que lo conforma el Estado y el sector privado� ( 2017, p�g. 1). Al analizar los diferentes procesos dirigidos por� mujeres en las diferentes organizaciones, se visualiza la presencia del fenomeno de la violencia que se mantienen de forma naturalizada en la sociedad, considerada como una enfermedad de salud p�blica, por tanto, es necesario identificar el grado de alcance que poseen el cumplimiento de lo establecido en las normas legales e institucionales, preteniendo identificar vacios existentes que menoscaban el efectivo goce de derechos de las mujeres a desarrollarse en un ambiente libre de violencia principal limitante que aqueja a este grupo que por siglos se ha mantenido invisibilizado. Tal es as� que:

La Asamblea Nacional del Ecuador por unanimidad, con fecha 11 de julio de 2017, resolvi� condenar de forma categ�rica, todo tipo de violencia que se ejerza en contra de ni�as, adolescentes y mujeres del Ecuador; exhortar a las instituciones de la Funci�n Judicial a fortalecer los servicios de atenci�n para mujeres v�ctimas de violencia mediante la formaci�n y capacitaci�n permanente de su personal; y el aumento de unidades de atenci�n especializadas en violencia de g�nero. De igual manera, persuadir a la Funci�n Ejecutiva a que fortalezca sus planes, programas y acciones a favor de la erradicaci�n de toda forma de violencia contra las ni�as, adolescentes y mujeres, con especial �nfasis en el sector educativo; as� como solicitar a la sociedad en general se convierta en actora fundamental en el proceso de transformaci�n de patrones socioculturales que mantienen la discriminaci�n y violencia hacia las mujeres. La Asamblea Nacional asume el compromiso de expedir leyes que contemplen mecanismos eficaces y eficientes de alerta de violencia contra las mujeres. Por todos estos motivos proponemos el presente Proyecto Ley Org�nica Integral para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, como respuesta a una demanda de la ciudadan�a y especialmente de las mujeres. (Nacional, 2018, p�g. 4)

Por otro lado, la participaci�n activa de la ciudadan�a en procesos que realizan las organizaciones sociales tienen como meta obtener en una respuesta estatal de manera integral, a m�s de lograr empoderar activamente a los actores de la sociedad civil en relaci�n a los grupos de apoyo a mujeres, apropi�ndose de ideas fundamentadas en las necesidades de dichas organizaciones quienes en sus inicios realizan procesos de autogesti�n de tipo econ�micas, humanas que permitan la materializaci�n del logro de objetivos comunes. Por lo tanto:

Bresser y Cunill (1998) se�ala que el concepto de ciudadan�a se cimienta en la construcci�n de una identidad com�n que involucra a los ciudadanos en la defensa y ampliaci�n de valores y derechos. En este orden de ideas, el capital social se construye sobre la participaci�n ciudadana, es decir, sobre redes sociales sin estructuras jer�rquicas formales, conformadas por actores agrupados para incidir en asuntos p�blicos. (Castillo, Valderrama, & V�squez, 2014, p. 146)

Las organizaciones de la sociedad civil y el empoderamiento de las mujeres exige un analisis de teor�as feministas que seg�n Offen 1991, se�ala la relacion del t�rmino con una lucha por la igualdad de derechos de la mujer y su liberaci�n, es una actitud y un movimiento de cambio socio-pol�tico fundado en el an�lisis cr�tico del privilegio del var�n y en la subordinaci�n de la mujer en cualquier sociedad dada (Fern�ndez Poncela, 1998, p. 91).

A pesar de los avances en inclusi�n de genero, es visible la perpetuaci�n de la violencia en todos los estratos de la sociedad, es asi que dentro de la presente investigaci�n se ha detectado como posible causa la naturalizaci�n de la violencia en integrantes de la poblaci�n objeto de estudio dando como resultado en ocasiones la perpetuacion de posici�n de inferioridad de las mujeres y una p�rdida paulatina del sentido de pertenencia de forma individual y colectiva de las integrantes de los grupos de ayuda a mujeres.� Por otro lado, el movimiento feminista que da expresi�n a este sujeto se configura a partir de un doble proceso: el personal e individual por el que, de muy distintas formas (todas ellas necesarias, valiosas y leg�timas), se rebelan contra aspectos particulares de su condici�n y manifiestan las situaciones que viven y perciben como injustas; y la din�mica colectiva que genera la identificaci�n de unas con otras, la voluntad de actuar colectivamente contra el sistema de prohibiciones y exclusiones que las encierra en identidades impuestas y la necesidad de abrir nuevos horizontes en sus vidas.

Por su parte, el papel del Estado Ecuatoriano dentro del Plan Nacional de Desarrollo Toda Una Vida 2017-2021, Instrumento t�cnico-pol�tico, ordenan los principios y derechos amparados en la Constituci�n de la Rep�blica del Ecuador, as� como las aspiraciones del Gobierno Nacional en garantizar igualdad de condiciones durante todo el de ciclo de vida, definiendo como fin de las pol�ticas Adicionalmente, en cumplimiento del marco jur�dico internacional en materia de derechos humanos de las mujeres; el Estado ecuatoriano est� llamado a formular pol�ticas p�blicas para contribuir a los principios de igualdad y no discriminaci�n, al cambio de patrones socio-culturales que perpet�an las distintas expresiones de violencia contra las mujeres, ni�as y adolescentes que limitan su acceso a los recursos y espacios de toma de decisi�n. (Vida, 2018, p�g. 6).

El papel del estado en la ejecuci�n de pol�ticas p�blicas destinadas a la emancipaci�n de la mujer y a ser escuchada en todos los espacios de discusion en la toma de desiciones posee ya una base estatal que busca la generaci�n de bienestar integral mediante la aplicaci�n de acciones que tiene como objetivos:

Promover la autonom�a plena de las mujeres durante todo su ciclo de vida, mediante la toma de conciencia de las desigualdades, el acceso a recursos y servicios estatales y privados, a fin de lograr una vida libre de violencias, la participaci�n pol�tica y la toma de decisiones informadas. (Vida, 2018, p. 47)

Por otro lado, el concepto de empoderamiento est� ligado al concepto de liderazgo. Seg�n Gibson y Donnelly (2001), los l�deres son agentes de cambio, personas cuyos actos afectan a otras personas m�s que los propios actos de estas. El liderazgo ocurre cuando un miembro del grupo modifica la motivaci�n o las competencias de otros en el grupo (Erazo & Carmelina, 2014, p. 152). Rappaport, introduce el concepto de empoderamiento para referirse:

Al proceso por el que las personas, las organizaciones y las comunidades adquieren o mejoran su capacidad de control sobre sus vidas (o sobre asuntos de inter�s espec�ficos). Se trata de una definici�n suficientemente amplia como para que haya dado lugar a distintas interpretaciones en la pr�ctica (Erazo & Carmelina, 2014, p. 151). Asi tambi�n, el empoderamiento de las mujeres en varios escenarios se ha visto limitado debido a la violencia contra la mujer y sus significados e interpretaciones culturales que se dan de la actividad econ�mica de las mujeres, y en general del acceso y manejo de recursos por parte de �stas:

Constituyen un elemento clave para la definici�n de la naturaleza del v�nculo entre recursos y empoderamiento femenino. En contextos donde el control de los recursos permanece asociado exclusiva o fundamental mente a la figura masculina, (�) es tambi�n importante considerar las acciones las asociaciones potenciales que pueden establecerse entre recursos en manos de las mujeres y violencia de g�nero.� Por lo tanto, la Convenci�n de Bel�m do Par� manifiesta que debe entenderse por violencia contra la mujer cualquier acci�n o conducta, basada en su g�nero, que cause muerte, da�o o sufrimiento f�sico, sexual o psicol�gico a la mujer, tanto en el �mbito p�blico como en el privado. (Casique, 2010, p. 40)

El empoderamiento femenino, es la respuesta a las desigualdades sociales del sistema, manifestando la idea clara de lograr transformaciones estructurales con planificaciones efectivas mediante la respuesta estatal.� El empoderamiento es una de las estrategias fundamentales de transformaci�n de las comunidades conformadas por mujeres desde la percepci�n individual hasta el alcance colectivo. As� pues, �El Estado Ecuatoriano tiene como mandato constitucional, asegurar el ejercicio pleno de los derechos humanos de todas las personas, tomando en consideraci�n las diversidades y necesidades espec�ficas, en todo su ciclo de vida� (Vida, 2018, p. 6).

En este sentido, las organizaciones de la sociedad civil cumplen un papel fundamental en la inicitaiva de promover cambios que generen impacto social promoviendo el desarrollo integral de los sujetos, para Cueva::

Un an�lisis a aquellos grupos de personas que se han organizado como colectivos constituidos y aut�nomos con el objetivo de no ser meros observadores de los procesos p�blicos, sino que demandan del Estado y de sus propios agentes la activa participaci�n en la construcci�n del Desarrollo de sus territorios. (p�g. 9)

El empoderamiento femenino, a pesar de los avances diarios en temas de equidad y g�nero, mediante la aplicaci�n de programas y proyectos dirigidos a mujeres, a�n mantiene brechas que dificultan el acceso a recursos humanos y materiales para el cumplimiento de objetivos colectivos repercutiendo en el bajo alcance de toma de decisiones, manejo y control de situaciones que aquejan a este grupo en particular. Por lo tanto, el papel de la sociedad civil es fundamental en la transformaci�n social en efecto. �Es necesario que la sociedad cuestione los estereotipos del hombre y la mujer, los problemas de inclusi�n y falta de equidad de g�nero, ya que, de no ser as�, dif�cilmente podr�n ser superados, imposibilitando una sociedad m�s incluyente� (Arredonbo Trapero, Villarreal Rodriguez, & Echanizb Arrondo, 2016, p�g. 135).

El indicador antes descrito permite conocer la identidad que mantienen las mujeres en los grupos de apoyo al que pertenecen de igual forma se identifican el compromiso individual y colectivo a trav�s de la vinculaci�n de sus acciones generando una participaci�n activa y sobre todo afianzando lazos de sororidad entre ellas impartiendo responsabilidad social reconociendo que existe una lucha diaria a�n con situaciones de desventaja a la cuales se enfrentan d�a a d�a las mujeres, y su evoluci�n refiere a que los procesos de empoderamiento se constituyen en modos de subjetivaci�n en tanto las mujeres se apropian de estos a trav�s de sus propias experiencias, deseos y limitaciones. Como modos de subjetivaci�n responden a los discursos de la �poca, de los que las mujeres se apropian de manera particular (Cano Isaza & Arroyave �lvarez, 2014, p�g. 108). Del mismo modo:

Las redes de apoyo entre organizaciones de mujeres toman formas diferentes, siendo las que se dan entre organizaciones de tipo productivo con organizaciones aut�nomas las que colaboran en la configuraci�n de procesos de aprendizaje y empoderamiento requeridos para la adopci�n de demandas estrat�gicas. (Ketterer & Lucy, 2016)

As� tambi�n la interrelaci�n del papel que juega el �mbito socioecon�mico en las actoras sociales y participes de los grupos de ayuda a mujeres es relevante en el presente estudio considerando la asociaci�n de diversos aspectos que hacen que las organizaciones de la sociedad civil logren el cumplimiento de sus objetivos, es decir que �La condici�n socioecon�mica, una medida de situaci�n social que incluye t�picamente ingresos, educaci�n y ocupaci�n, est� ligada a una amplia gama de repercusiones de la vida, que abarcan desde capacidad cognitiva y logros acad�micos hasta salud f�sica y mental� (Cayce, Ba, Lawson, & Farah, 2013, p�g. 1). Por lo tanto, se vuelve emancipador realizar un an�lisis integral que incluya una escala relacionada con la educaci�n que asuma el objeto de estudio, pues seg�n Ander-Egg la educaci�n es:

Uno de los objetivos de trabajo social referido a la acci�n que se lleva a cabo para promover, asistir y rehabilitar a la persona, por medio de procesos que la involucren en su propio desarrollo, posibilitando que cada cual se consiente y asuma una actitud encaminada a la transformaci�n de procesos emocionales, intelectuales y espirituales generados en el contexto sociocultural del cual forma parte. (Ander-Egg, 2012)

De la misma forma se ha discriminado t�rminos referentes a la b�squeda de cambios en los actores sociales a despertar en ellos la autogesti�n de sus recursos y utilizar las oportunidades venideras mediante la materializaci�n de sus metas colectivas entre mujeres, puesto que a pesar de poseer avances en temas de g�nero, las organizaciones de la sociedad civil y el empoderamiento de los grupos de ayuda a mujeres exige un analisis de teor�as feministas que seg�n Offen 1991, se�ala la relaci�n del t�rmino con una lucha por la igualdad de derechos de la mujer y su liberaci�n, es una actitud y un movimiento de cambio socio-pol�tico fundado en el an�lisis cr�tico del privilegio del var�n y en la subordinaci�n de la mujer en cualquier sociedad dada (Fern�ndez Poncela, 1998, p. 91).

Los esfuerzos de la sociedad civil para desnaturalizar la perpetuaci�n de situaciones de violencia y la carga desproporcionada de roles hacia la mujer recalca la importancia de mantener visualizado la violencia como un problema asociado a varios factores que agudizan la situacion.� Es asi que:

Se ha demostrado que la pobreza afecta de manera desproporcionada a las mujeres, en particular a aquellas que son jefas de hogares, y esto da como resultado nuevas formas de violencia o agrava las ya existentes al generar nuevas formas de subordinaci�n. La falta de acceso a servicios b�sicos de salud, vivienda y educaci�n, as� como a la propiedad de la tierra, afecta en forma masiva a las mujeres y las deja sin posibilidades ni herramientas para hacer valer sus derechos en equidad. En este contexto los retos a futuro son grandes para lograr un mundo libre de violencia de g�nero. (Schiavon, Troncoso, & Billings, 2007, p. 340)

En este contexto la falta de acceso a servicios gubernales y las condiciones de inferioridad que viven las mujeres son limitantes en los procesos de empoderamiento puesto que afecta directamente e imposibilita el desarrollo de las potencialidades de las mujeres, convirtiendo se en retos para los grupos de ayuda a mujeres:

A pesar de que el tema de la violencia ha ganado reconocimiento en la agenda global, las medidas de prevenci�n son un reto para la sociedad civil organizada, por lo que se requieren acuerdos sociales que combatan las inequidades estructurales, en especial aquellas que afectan en forma desproporcionada a las mujeres. (Schiavon, Troncoso, & Billings, 2007, p. 340)

Los estudios relacionados con las mujeres y sus transformaciones sociales son un resultado de manifestaciones historicas, para Echegoyemberry (2017), �urge iniciar procesos de empoderamiento (en el sentido de distribuci�n real del poder y recursos materiales y simb�licos) y participaci�n que permita compensar las actuales inequidades y desigualdades en relaci�n a las mujeres� (p�g. 67). Por tanto, esto evidencia una realidad innegable en la sociedad en cuanto al acceso de oportunidades y el desempe�o de roles en distintos escenarios y el papel que ejercer la mujer en la actualidad y en grupos y organizaciones es asi que, la igualdad de g�nero no significa que los hombres y las mujeres son o deber�an ser iguales, sino que ambos gocen de los mismos derechos y oportunidades en todos los aspectos de la vida (Martinez & Baeza, 2017, p�g. 37).

Es evidente, que las transformaci�n social mantiene una cosntante dinamica,� que nada se mantiene igual, que las formas de convivencia y las luchas sociales para la reinvidicacion� de derechos mantiene su auge de la misma forma que:

Las ideas y simbolismos que actualmente interpretamos como equidad de g�nero se han ido transformando y han evolucionado a lo largo de la historia de la humanidad. A trav�s de una revisi�n hist�rica se plantea el surgimiento y la apropiaci�n de los conceptos de equidad e inequidad de g�nero, as� como los roles de la mujer, el nacimiento del patriarcado, y en �l las relaciones de poder, la construcci�n de los roles de g�nero y las manifestaciones de igualdad-desigualdad en las organizaciones sociales; tambi�n se rescatan reflexiones y documentos que evidencian el papel que la educaci�n ha desempe�ado en el desarrollo de una formaci�n no sexista. (Duarte & Garcia, 2016, p�g. 112)

En ese mismo contexto, la realidad desde una mirada holistica, exponiendo varios aspectos que conlleven aires equitativos e igualitarios para las mujeres supone:

Lograr una paridad de g�nero con respecto a los ingresos es la principal prioridad para lograr la igualdad en su totalidad. La igualdad econ�mica es una gran necesidad para las mujeres. Tener un empleo que brinda ingresos significa que la mujer puede tener adem�s una fuerza m�s igual en el proceso pol�tico. Pero los ingresos no constituyen el �nico beneficio que las mujeres encuentran en el trabajo. M�s all� de lo monetario es imprescindible formar parte del trabajo continuo de una sociedad. No obstante, los ingresos son algo tan importante en la sociedad actual que de ellos depende la igualdad o la exclusi�n. (Friedan, 2000)

Finalmente, se necesitan servicios p�blicos que propicien y apoyen las actividades de cuidado para el bienestar y el buen vivir, y recuperen el papel de las instituciones p�blicas como garantes de la participaci�n y organizaci�n social, especialmente para grupos vulnerables de la sociedad. Como las mujeres (Carosio, 2010, p. 12). Por tales razones la intervenci�n estatal es de vital importancia para el cumplimiento del marco legal que juega un peso primordial en la abolici�n de las desigualdades entre hombres y mujeres y el impulso hacia las agrupaciones sociales en la lucha por sus derechos, �el empoderamiento como proceso y la autonom�a de las mujeres configuran un conjunto de condiciones para alcanzar la igualdad� (Mar�a Cristina & Alejandra, 2014, p�g. 20).

 

Metodolog�a

La investigaci�n tuvo un alcance exploratorio, descriptivo y correlacional, se trabaj� con las organizaciones de la sociedad civil: Colectivo de Mujeres �Por Todas� y la Asociaci�n de Mujeres por un Nuevo Futuro del Cant�n Lim�n Indanza, durante el segundo semestre del a�o 2020, su significado particular hizo que sus rasgos se asocien con diferentes escenarios estatales y privados, es decir tuvo un nivel de an�lisis exploratorio con la finalidad de poder �comprender con fen�menos relativamente desconocidos� (2010, p�g. 79) acerc�ndose al contexto de los grupos de apoyo a mujeres; fue descriptivo pues permiti� el levantamiento de informaci�n y el conocimiento de la problem�tica real obteniendo una visi�n del contexto del fen�meno, para Hern�ndez, Fern�ndez Collado & Baptista �Los estudios descriptivos buscan especificar las propiedades, las caracter�sticas y los perfiles de personas, grupos, comunidades, procesos, objetos o cualquier otro fen�meno que se someta a un an�lisis� (2010, p�g. 80). Fue correlacional pues permiti� entender el papel del empoderamiento y el sentido de pertenencia de las mujeres integrantes de los grupos de ayuda y el papel del estado frente a la problem�tica, es decir, logr� establecer relaciones entre causa y efecto en otras palabras: �La utilidad principal de los estudios correlacionales es saber c�mo se puede comportar un concepto o una variable al conocer el comportamiento de otras variables vinculadas� (Hern�ndez Sampieri, Fern�ndez Collado, & Baptista Lucio, 2010, p�g. 82).

El enfoque de la investigaci�n fue cualicuantitativo o mixto, este enfoque �implica combinar los m�todos cuantitativo y cualitativo en un mismo estudio� (Hern�ndez Sampieri, Fern�ndez Collado, & Baptista Lucio, p�g. 31)� no experimental refiere que su papel es observar fen�menos tal como se dan en su contexto natural, para posteriormente analizarlos (2010, p�g. 149), su corte transversal responde a la �recolecci�n de datos en un solo momento en un tiempo �nico� (p�g. 151),� su naturaleza mixta estuvo acompa�ada del m�todo inductivo deductivo ya que va desde lo particular hasta lo general e inversamente, recolectando datos en un momento determinado, describiendo las variables del objeto de estudio, as� tambi�n existi� una triangulaci�n de m�todos, obteniendo mayor riqueza de informaci�n indagando datos provenientes de diferentes fuentes.

Las t�cnicas utilizadas fueron la entrevista dirigida a las lideresas de las organizaciones de la sociedad civil de los grupos de ayuda a mujeres en raz�n de que: �el prop�sito de las entrevistas fue obtener respuestas sobre el tema. El �experto� es el mismo entrevistado, por lo que el entrevistador escuch� con atenci�n y cuidado, teniendo como principal inter�s el contenido y la narrativa de cada respuesta� (Hern�ndez Sampieri, Fern�ndez Collado, & Baptista Lucio, 2010, p�g. 420), de igual forma se utiliz� la t�cnica de la encuesta dirigida a las integrantes de dichos colectivos, considerando que en colectivo de mujeres �Por Todas�, existe una poblaci�n de 25 integrantes y en la Asociaci�n de Mujeres Por un Nuevo Futuro un total de 15, la investigaci�n abarc� el universo de la poblaci�n teniendo un total de 40 mujeres integrantes entre las dos organizaciones.

 

Resultados

Los resultados de corte cuantitativo fueron obtenidos mediante el instrumento aplicado (cuestionario de encuesta) a 40 personas, mujeres integrantes de los grupos de ayuda a mujeres; el 37,5% de ellas pertenecen a la Asociaci�n de Mujeres Por un Nuevo Futuro y un 62,5% al Colectivo de Mujeres "Por Todas�. El universo de la poblaci�n pertenece son de g�nero femenino; la edad de las encuestadas mayormente oscila entre los 29 y 39 a�os de edad; un 25.5% de las encuestadas han culminaron la secundaria. El mayor porcentaje de las encuestadas refleja un estado civil soltera con un 33%, frente a un porcentaje minoritario del 3% que se encuentra en uni�n de hecho. Otros datos espec�ficos se desarrollan a continuaci�n.

 

Tabla 1: Personas del entorno ven apropiada la participaci�n en la organizaci�n

Mismas oportunidades para hombres y mujeres para acceso a espacios de decisi�n	f	%
Siempre	8	20%
A veces	31	78%
Nunca	1	3%
Total General	40	100%

 

 

 

 

 

Fuente: Salinas, J (2020)

 

Respecto al criterio de las personas del entorno de las integrantes de la organizaci�n, sobre su participaci�n en la organizaci�n a la que pertenece, los datos revelan que el 58% considera que su entorno familiar siempre ve apropiada su participaci�n, frente a un 10% de las respuestas minoritarias reflejan que nunca ven oportuna la participaci�n de las mujeres a su organizaci�n. Para Sig�enza, S., Mendoza, A., & �lava, G (2019), la participaci�n de las mujeres en organizaciones sociales implica�� construir�� estrategias�� que�� garanticen�� su�� plena participaci�n, que contemple a la familia, a las organizaciones y a la comunidad en conjunto, es decir, estas esferas donde se encuentren inmersas las mujeres de forma colectiva deber� acarrear una intervenci�n integral con sus pares y el entorno de sus redes sociales.

 

Tabla 2: Mismas oportunidades para hombres y mujeres

Personas del entorno ven apropiada la participaci�n en la organizaci�n	f	%
Siempre	23	58%
A veces	13	33%
Nunca	4	10%
Total, General	40	100%

 

 

 

 

Fuente: Salinas, J (2020)

 

En relaci�n a la segunda interrogante, un 78% de las encuestadas estiman que a veces las mujeres y los hombres cuentan con las mismas oportunidades para acceder a espacios de decisi�n, frente a un 3% de ellas en donde reflejan que nunca cuentas con estos espacios de decisi�n. Para Sig�enza, S., Mendoza, A., & �lava, G (2019) �A pesar de ciertos avances, la inequidad de g�nero ha sido y sigue siendo desfavorable para las mujeres, pues se�� mantienen las estructuras de poder jer�rquicas y diferenciadas� (p�g. 25).� Por lo que las relaciones entre g�neros es un tema que requiere una reflexion, sobre varios aspectos de roles, genero y trasnformacion desde varios ejes que han incrementado la importancia en torno a las desigualdades que aun viven las mujeres.

 

Tabla 3: Igualdad de oportunidades para acceder a empleos

Mujeres y Hombres tienen las mismas oportunidades para acceder a empleos	f	%
Siempre	10	25%
A veces	26	65%
Nunca	4	10%
Total, General	40	100%

 

 

 

 

Fuente: Salinas, J (2020)

 

En relaci�n a la Tabla 3. Se evidencia que frente al criterio que, si las mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades para acceder a empleos, los datos responden que un 65% estima que a veces, frente a un dato menor del 10% que responde que nunca.� As� mismo es de gran relevancia exponer que el acceso para hombres y mujeres a varias actividades se siguen basando en constructos sociales que lleva a la mujer en la actualidad a renunciar a varios espacios para dedicarse a actividades de �ndole �ntima y familiar.� Del mismo modo cabe recalcar que para Suarez Suarez, Libia, Pacheco Su�rez, Yelineis, & Hern�ndez Arencibia, Laura. (2017) Se�alan: que las mujeres se siguen enfrentando a brechas de desigualdad de g�nero, en aspectos laborales de desempleo e informalidad, tomando en cuenta que las mujeres est�n en desigualdad ya que se dedican al cuidado de sus hijos y del hogar� (2017, p�g. 183).

 

Tabla 4: Encaminan acciones a cumplir con las expectativas de quienes la rodean

Fuente: Salinas, J (2020)

 

El 40% de las encuestadas manifiesta que a veces sus acciones se encaminan a cumplir con las expectativas o anhelos de quienes la rodean frente a un porcentaje menor de un 13% de las participes quienes manifiestan que nunca sus acciones dependen de quienes la rodean. Andrade Le�n, Lourdes en su art�culo titulado �La socializaci�n de los seres humanos: una realidad diferenciada� estudia como �Las formas de organizaci�n en comparaci�n con tiempos anteriores se mantienen vigentes a�n en la sociedad, en relaci�n a la disposici�n de la mujer con los dem�s, su actuaci�n y realizaci�n son siempre fundamentadas y aprobadas por los otros�� (2010, p�g. 85).

Por lo tanto, estas formas de relaci�n contin�an cristaliz�ndose en la sociedad actual en donde patrones de dependencia de las mujeres para la toma de decisiones siguen impidiendo un empoderamiento real en sus intervenciones.

 

Capacidad de las mujeres para ocupar jefaturas y liderazgos	f	%
Siempre	30	75%
Casi siempre	8	20%
A veces	2	5%
Total General	40	100%

Tabla 5: Mujeres en la capacidad de ocupar cargos de jefaturas y liderazgos

 

 

 

 

Fuente: Salinas, J (2020)

 

En lo relativo al criterio, �las mujeres se encuentran en la capacidad de ocupar cargos de jefaturas y liderazgos�, el 75% de las encuestadas refiere que siempre, frente a un porcentaje minoritario de un 5% que considera que a veces las mujeres se encuentran en dicha capacidad para ocupar dichos cargos. Es pertinente considerar que �aunque las mujeres han alcanzado un importante posicionamiento a nivel laboral, en comparaci�n con d�cadas anteriores, a�n existen importantes brechas que les limita la posibilidad de alcanzar cargos de alta direcci�n� (Contreras Torres, Pedraza Ortiz, & Mej�a Restrepo, 2012). En efecto, la formaci�n acad�mica tanto hombres como mujeres, hace que se hable de una �paridad-, sin embargo, a�n prevalecen estereotipos que favorecen a que el actor masculino en su gran mayor�a termine ocupando estos espacios o su participaci�n incida en las decisiones de que las mujeres alcancen jefaturas y liderazgos

Capacidad para dominar espacios	f	%
Siempre	21	52,5 %
A veces	19	47,5 %
Total, General	40	100 %

 

Tabla 6: Capaz de dominar cualquier espacio en donde se encuentre inmersas

 

 

 

 

 

Fuente: Salinas, J (2020)

 

Los resultados muestran que un 52,5% considera que siempre se encuentran en la capacidad de dominar espacios, frente a un porcentaje menor de 47,5% que expresa que a veces poseen esta capacidad. Es decir que, las mujeres se encuentran desarrollando sus capacidades de dominio en varios escenarios de decisi�n, pese a la brecha de g�nero existente.� Para Aguilar, Valdez, Gonz�lez, L�pez & Gonz�lez: �La creciente participaci�n p�blica de la mujer ha tra�do consigo la ampliaci�n de sus intereses, conocimientos y cultura y, asimismo, su asimilaci�n de pautas y exigencias de la vida p�blica� (2013, p�g. 221).

 

Toma de decisiones	f	%
Sola	29	73%
Otras personas	11	28%
Total, General	40	100%

Tabla 7: Toma decisiones, sola o requiere de la ayuda de alguna/s persona/s

 

 

 

 

Fuente: Salinas, J (2020)

 

Los datos revelan que el 73% de las mujeres considera que sus decisiones las realiza sola, mientras que un 28% de ellas reflejan informaci�n que sus decisiones las realiza con la ayuda de otras personas. Para Flavia Bustreo, Subdirectora General de Salud de la Familia, la Mujer y el Ni�o de la OMS, �cuando las mujeres participan en la adopci�n de decisiones, pueden influir en las pol�ticas para su beneficio. La participaci�n social, pol�tica y econ�mica de la mujer est� estrechamente asociada con mejores resultados� (Organizaci�n Mundial de la Salud , 2017).

 

Tabla 8. Se siente satisfecha con lo que ha logrado durante su vida

Satisfecha con su vida		f	%
Siempre		16	40%
A veces		24	60%
Total, General		40	100

 

 

 

Fuente: Salinas, J (2020)

 

La tabla 8 refleja que el 60% de las encuestadas consideran que a veces se sienten satisfechas con lo que han logrado durante su vida frente a un 40% de las mismas que estima que siempre se sienten satisfechas con lo que han logrado. Este componente se pude asociar con lo que expresa Naranjo Pereira, �autoconfianza, se se�ala que �sta se caracteriza porque la persona cree que puede realizar bien distintas cosas y sentirse segura al hacerlas� (Naranjo Pereira, 2007, p�g. 11). Puesto que contar con mujeres empoderadas que en su mayor�a logren una satisfacci�n individual y colectiva se obtendr� din�micas que mejoren su calidad de vida.

 

Motivaci�n de Pertenencia al Grupo	f	%
Mucho	32	80%
Poco	7	18%
Nada	1	3%
(en blanco)		0%
Total, General	40	100%

Tabla 9: Motivaci�n a pertenecer a su grupo u organizaci�n

 

 

 

 

Fuente: Salinas, J (2020)

 

En relaci�n a la interrogante, el 80% de ellas respondieron bajo este criterio que mucho, frente a un 3% de ellas que respondi� que en nada se sienten motivadas a pertenecer a su grupo u organizaci�n.� Cabe recalcar que mientras exista un sentido de pertenencia de las participantes hacia su grupo se instaura una identificaci�n con su organizaci�n y as� se adquiere compromisos que beneficiaran al entorno.

 

Tabla 10: Tabla de contingencia (frecuencias observadas)

Fuente: Salinas, J (2020)

 

Interpretaci�n: De los datos obtenidos en relaci�n a las mujeres participes de las organizaciones de la sociedad civil, en el cruce de variables de pudo verificar que el 90% de las mujeres considera que el grupo u organizaci�n al que pertenece a desarrollado sus habilidades sociales, de tal forma se evidencia que la permanencia de las mujeres en sus organizaciones contribuye a su empoderamiento.

 

Tabla 11: Tabla de contingencia (frecuencias observadas)

Fuente: Salinas, J (2020)

 

Tabla 12: Chi - cuadrado

Fuente: Salinas, J (2020)

 

Tabla 13: Hip�tesis

Fuente: Salinas, J (2020)

 

An�lisis del Chi � cuadrado: Debido a que el Chi � cuadrado calculado es menor al Chi te�rico a un grado de libertad, con el 95% del nivel de confianza, se acepta la hip�tesis alternativa que menciona: Las organizaciones de la sociedad civil para el apoyo a mujeres SI incide en el empoderamiento de sus integrantes en el Cant�n Lim�n Indanza y se rechaza la hipotesis nula.

Respecto a los resultados de corte cuantitativo, estos fueron obtenidos mediante la aplicaci�n de un cuestionario de entrevista semiestructurada se seleccionaron a las lideresas del Colectivo de Mujeres �Por Todas� y de la Asociaci�n de Mujeres por un Nuevo Futuro.� En primer lugar, se pidi� a las entrevistadas hablar de forma abierta acerca de su experiencia de encabezar dichos grupos esto con la finalidad de proporcionar un ambiente de confianza, seguidamente se realiz� la entrevista detallada a continuaci�n.

�         �El empoderamiento individual y colectivo de las mujeres se potencializa dentro de los grupos o colectivos de mujeres al cual representa mediante a generaci�n del sentido de pertenencia, empoderamiento y trabajo integral interdisciplinario?

En cuanto a la potencializaci�n del empoderamiento individual y colectivo de las mujeres dentro de la organizaci�n se encuentra un sentido de pertenencia, empoderamiento y trabajo integral interdisciplinario, las dos mujeres entrevistadas coinciden que existen un empoderamiento en las participantes de sus organizaciones, adem�s consideran que el empoderamiento va acompa�ado de la deconstrucci�n y el desprendimiento de patrones que han sido aprendidos por parte de las mujeres a lo largo de su vida, lo expresado por la entrevistada es coherente con lo que presenta Delgado Pi�a, D�borah; Zapata Martelo, Emma; Mart�nez Corona, Beatriz; Alberti Manzanares, Pilar, quienes estima que: romper con roles establecidos no ha sido tarea f�cil para las mujeres, porque han implicado crisis personales, autoan�lisis, cuestionamientos a s� mismas, de su lugar en la casa, de sus anhelos, expectativas y el cambio de patrones (Delgado Pila, Zapata Martelo, Mart�nez Corona, & Alberti Manzanares, 2010, p�g. 465).

Por otro lado, la segunda entrevistada a diferencia de la primera sit�a que las inclinaciones pol�ticas de las integrantes de su Asociaci�n influyen en que el empoderamiento de las mujeres participes no se logre de una forma deseada.

�         �El papel del estado frente a las organizaciones de la sociedad civil, incide en el proceso de empoderamiento de las mujeres en sus colectivos u organizaciones?

En relaci�n a la incidencia del papel que juega el estado frente a las organizaciones de la sociedad y en el proceso de empoderamiento, se aprecia que las dos entrevistadas consideran que es necesario la intervenci�n estatal, la primera entrevistada refiere que dentro de sus integrantes se encuentran mujeres rurales que desconocen varios procesos y materias que son de su inter�s, de igual forma la segunda entrevistada expresa que en el cant�n Lim�n Indanza no cuentan con instituciones que brinden informaci�n acerca de protocolos o pasos a seguir en situaciones de violencia.

Considerando que existe una brecha de g�nero significativa que afecta a las mujeres en procesos de empoderamiento y el derecho a una vida libre de violencia...

�         �Qu� tipo de apoyo considera usted necesario para las mujeres v�ctimas de violencia y en condiciones de vulnerabilidad y, desde que esferas deber�an venir o trabajar interinstitucionalmente?

Se ha considerado que existe una brecha de g�nero significativa que afecta a las mujeres en procesos de empoderamiento y al derecho a una vida libre de violencia, para mujeres v�ctimas y en condiciones de vulnerabilidad, por lo que las entrevistadas coinciden que los dos grupos poseen la necesidad de una intervenci�n urgente de las entidades competentes en temas de violencia, aunque la primera entrevistada a diferencia de la segunda, refiere que los hombres tambi�n son v�ctimas de violencia sin embargo el sistema en donde nos desarrollamos hacen que los mismos no realicen la denuncia por verg�enza o temor a la sociedad, la segunda entrevistada refiere que su colectivo ha realizado intervenciones con mujeres que han logrado su inserci�n en casas de acogida sin embargo han desistido o luego de haber culminado el proceso de acogimiento retornan al cant�n y al no poseer una independencia econ�mica o no haber terminado el proceso terap�utico sumado que no reciben una respuesta integral por parte de las autoridades hace que retornen al c�rculo de la violencia con su agresor.

Sabiendo que el acceso y control a recursos econ�micos por parte de las mujeres, potencializan o limitan el alcance hacia sus proyectos de vida, por ende, a la calidad de vida de las mismas y de sus dependientes�

�         �C�mo considera Usted que su organizaci�n aporta a las mujeres en la deconstrucci�n de patrones de violencia, as� como en la construcci�n de sus proyectos de vida?

Respecto al acceso y control a recursos econ�micos por parte de las mujeres, potencializa o limita el alcance hacia sus proyectos de vida, por ende, a la calidad de vida de las mismas y de sus dependientes, las entrevistadas arrojan puntos de divergencia, puesto que la primera entrevistada hace m�s �nfasis en el rescate de valores en la sociedad, inclusive hace referencia al rompimiento de v�nculos familiares a causa de la tecnolog�a y de la sociedad moderna realizando una comparaci�n con las costumbres de sus antepasados basado en la uni�n familiar y el compromiso, por lo tanto la participante no hace referencia a como su asociaci�n aporta a que las mujeres� deconstruyan patrones de violencia o empiecen a trabajar en sus proyectos de vida. La segunda entrevistada a diferencia de la primera manifiesta que el proceso de empoderamiento es un camino que exige un cuestionamiento constante por parte de las mujeres, m�s aun si se encuentran en relaciones violentas asociados a otros factores que les impida emanciparse de estos c�rculos de violencia, lo que ha motivado que el 8 de marzo y el 25 de noviembre su colectivo salga a las calles y mantenga una buena acogida de varias mujeres que dejan a un lado su zona de confort y empiezan a preguntarse varias interrogantes acerca de su bienestar.

Considerando que las organizaciones sociales de mujeres al reforzar habilidades sociales indiviuales y colectivas mediante una participacion activa de las mujeres como principales actoras, requiere primoridialmente efectuar acciones que desnaturalicen la cultura machista�

�         �Bajo qu� enfoques y/o principios trabaja su organiaci�n y porqu�?

Al considerar que las organizaciones sociales de mujeres refuerzan habilidades sociales indiviuales y colectivas mediante una participacion activa de las mujeres, las entrevistadas expresaron que desde sus espacios aspiran mejorar sus relaciones entre mujeres: la primera entrevistada refiere que sus principios y enfoques han visto la necesidad de que el camino para desnaturalizar la cultura machista es tarea de hombres y mujeres que los dos g�neros sean concientes del trabajo que ejercen, desde su asociaci�n se ha tomado en cuenta estos aspectos para su actuacion en casos de violencia por lo que la entrevistada considera que si una mujer permite violencia desde un principio va a terminar en violencia hasta el final de su relacion.� En cambio, la segunda entrevistada comenta que su colectivo trabaja con un enfoque de derechos y enfoque de g�nero, sin embargo, recalca que su labor se basa en el campo empirico sin la intervenci�n de un profesional del �rea de psicolog�a, ademas de que expresa que las acciones que ejecutan las mujeres dentro de su organizaci�n evitan en lo posible caer en procesos de revictimizaci�n, en efecto su colectivo fomenta entre ellas el estrechamiento de lazos, la sororidad en procesos de autoayuda, ya que el: �apoyo social tiene gran impacto en procesos de salud y enfermedad, es un tema �que no debe ser ignorado si queremos identificar factores que contribuyan a aumentar el bienestar de las mujeres que sufren violencia por parte de sus parejas (Plazaola Castano, Ruiz Perez, & Montero Pinar, 2008, p�g. 532).

 

Conclusiones

El presente estudio ha puesto como eje central� de investigacion a las Organizaciones de la Sociedad Civil y el Empoderamiento de las Mujeres del Cant�n Lim�n Indanza, a partir de los resultados que se mostraron mediante la aplicaci�n de instrumentos, con la intencion de explicar que la totalidad de la poblaci�n estudiada pertenece al g�nero femenino, que su edad oscila entre los 29 y 39 a�os de edad, que un alto porcentaje de las encuestadas culminaron la secundaria, que el 33% de las mujeres que acuden a los grupos de ayuda refieren que su estado civil es soltera frente a un 3% que expresa que se encuentra en uni�n de hecho. De igual manera se asume que las mujeres prefieren que los temas de empoderamiento femenino se inclinen a capacitaciones sobre prevenci�n de violencia y capacitaciones para emprendimientos.

La investigaci�n ha demostrado que las organizaciones sociales indicen en el proceso de empoderamiento de las mujeres, puesto que las integrantes mayormente se encuentran� conscientes que su integraci�n y permanencia en los grupos de mujeres, fomentado y fortalecimiento habilidades sociales, la motivaci�n de trabajar en la transformaci�n de sociedades m�s justas aunque conscientes que el sistema de inequidad de g�nero sigue siendo desfavorable, manteniendo limitaciones de acceso a recursos debido a la brecha de g�nero existente, sin embargo, se destaca la importancia de mantenerse organizadas para comprender y cuestionar estas desiguales sociales y sus caminos a seguir en la lucha por alcanzar sociedades m�s jutas entorno a sus diversidades y necesidades, pese de no contar con intervenciones integrales sino m�s bien de tipo emp�rica sin la presencia de profesionales capacitados en temas de violencia de g�nero el aporte que estos espacios ha significado para las mujeres un escenario de encuentro colectivo de identificaci�n como grupo vulnerable.

Desde las percepciones de las integrantes y organizadoras, lideresas de estas organizaciones, es evidente la ausencia y actos de omisi�n del estado ecuatoriano en cuanto a la intervenci�n de instituciones respecto a la protecci�n y promoci�n de las organizaciones de la sociedad civil de mujeres en sus grupos de apoyo, lo que ha repercutido en la perpetuaci�n de la cultura de violencia permitiendo que las mujeres en raz�n de su g�nero contin�en en situaciones de vulnerabilidad

El desconocimiento de rutas, protocolos y la falta de una actuaci�n multidisciplinaria para la intervenci�n en procesos de empoderamiento o situaciones de violencia con mujeres, acompa�ada de una legislaci�n limitada ha desembocado en que una de las principales formas de tener presencia en espacios de decisi�n con voz y voto sea a trav�s de plantones y marchas exigiendo respuestas estatales que contribuya a contrarresten la falta de estos espacios y consecuentemente la toma de decisiones desde las bases organizaciones de mujeres.

Uno de los principales limitantes para el empoderamiento de las mujeres dentro de las organizaciones sociales es la ausencia o p�rdida del sentido de pertenencia, especialmente por influencias externas e internas relacionados a temas pol�ticos, religiosos o sociales, adem�s, otros aspectos importantes entorno a las relaciones interpersonales entre las integrantes, raz�n por la cual es notoriamente diferenciado un grupo que realiza sus actividades de forma altruista� y emp�rico, en comparaci�n con organizaciones que cuentan con equipos t�cnicos que conducen t�cnicamente las relaciones, actividades y fines de los colectivos.

Los resultados muestran que el impacto de las organizaciones sociales refuerzan habilidades sociales tanto individuales como colectivas en las mujeres, adem�s de fomentar en ellas una participaci�n activa que atribuir� al trabajo en procesos y en resultados en donde las mujeres tiendan a poseer un acceso suficiente y real a los recursos humanos y materiales que les permita contar con acciones integrales en sus organizaciones, ademas, trasmitir respuestas a sus necesidades, puesto que las limitaciones son evidentes en procesos de formaci�n en temas de violencia, estabilidad emocional y econ�mica o en ciertas materias de emprendimientos.

 

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