Estrés laboral y su relación con la productividad en las empresas de artesanía textil del distrito de Cabanillas

Resumen

Debido al estrés que se viene observando en las empresas de artesanía textil del distrito de Cabanillas y la productividad que emanan, se consideró que el objetivo fue determinar la relación entre el estrés laboral y su productividad en las empresas de artesanía textil en el distrito de Cabanillas, utilizando como método de investigación el deductivo, tipo de investigación aplicada, de nivel correlacional, donde el diseño de investigación fue el no experimental - transversal, con una población de 677 trabajadores y la muestra de 179, considerando un muestreo probabilístico estratificado. Para la recolección de datos se usó la técnica de la encuesta, y para la confiabilidad del instrumento se empleó el alfa de Cronbach con un 0.753 lo cual es un valor de consistencia alto. Así mismo se encontró en los resultados de investigación que con un nivel de confianza del 95% que existe una la relación significativa inversa entre el estrés laboral y la productividad con (p=0.004). Esto quiere decir que, a mayor estrés, menor es la productividad y a menor estrés, mayor será la productividad, con una relación de -21.5% entre las variables estrés laboral y productividad. Precisamente se corroboro que con p=0.038 existe relación inversa entre el nivel de estrés frente a las exigencias endógenas y la productividad; además con p=0.041 que existe relación entre el nivel de estrés frente a exigencias exógenas y su productividad en los trabajadores en las empresas de artesanía textil. En relación a la variable estrés laboral que un 58.66% de los trabajadores consideran que el estrés laboral es regular, un 32.55% que tienen un estrés laboral malo en mención endógeno; y un 30.17% poseen un estrés laboral malo en mención exógeno. En los que relaciona a la variable productividad se muestra que un 55.87% de los trabajadores tienen una productividad regular; seguido del 34.43% que tienen una productividad mala en mención eficiencia; el 34.36% poseen una productividad mala en mención eficacia; y finalmente el 33.07% tiene un estrés laboral y productividad regular. Por lo que se recomienda realizar trabajos similares que mejoren el estrés laboral.