El ruido como factor de riesgo físico y su incidencia en la calidad de vida de los trabajadores en la Productividad organizacional

Resumen

El propósito de este trabajo es formular un modelo de gestión para las empresas que les permita identificar de como el Ruido tiene incidencia en la calidad de vida de los trabajadores así como en su productividad. Durante la realización de este estudio en las diferentes áreas productivas se identificaron fuentes de ruido que podrían generar daño auditivo o generar efectos extra-auditivos que pueden incidir en los aspectos fisiológicos, psicológicos y sociales de los trabajadores expuestos. Para el análisis de los datos se elaboró un base de datos que permite calcular de manera dinámica el tiempo permitido, la dosis parcial, la dosis total y los NPS (e); con el cálculo de la dosis se pueden definir criterios de actuación para trabajadores estándar y trabajadores vulnerables.  El resultado de una evaluación de ruido nos ayudó hacer un inventario de acciones, con el fin de diseñar, mantener o mejorar los controles de riesgos, especialmente para aquellos valores cuya dosis se encuentran por encima de 1.