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Clima laboral y su impacto en la productividad de una obra de construcción urbanística
Resumen
Este artículo tiene como finalidad analizar la influencia del clima laboral en la productividad de las obras de construcción urbanísticas. Para esto, se realizó una revisión narrativa de 20 investigaciones científicas, publicadas dentro del estado del arte de cinco años, seleccionadas de motores de búsqueda de literatura científica y académica como Google Académico, Dialnet y Scopus. La revisión se analizó en tres bloques temáticos: clima laboral, relación con la productividad y evidencia empírica. Los hallazgos encontrados revelan que un entorno laboral positivo, caracterizado por el liderazgo, la motivación y la comunicación efectiva, incide en indicadores como la eficiencia operativa, el rendimiento del personal y la excelencia de los proyectos. De la misma forma, se detectaron estudios aplicados en campo que evidencian que el clima laboral influye en el rendimiento y bienestar de los trabajadores en el sector de la construcción. A pesar de ser un tema de fundamental importancia, se demostró poca atención en la adecuada gestión del clima organizacional en la construcción. Se concluye que potenciar este aspecto es clave para aumentar la productividad en la construcción urbanística.
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