Los policías están propensos a desarrollar el síndrome de burnout, debido a la naturaleza estresante y demandante de su trabajo, este fenómeno puede tener repercusiones significativas en su salud mental y física, así como en su desempeño laboral, lo que a su vez afecta la calidad del servicio que brindan a la comunidad. Evaluar el burnout es crucial para mantener el bienestar y la eficacia de los agentes de policía.  Se empleó un diseño transversal  para adaptar la versión en castellano  del Maslach Burnout Inventory (MBI - HSS) a una muestra de 3735 agentes de policía de diferentes servicios y unidades de la Policía Nacional del Ecuador. De estos, 776 fueron mujeres (20,78%) y 2959 hombres (79,22%), con edades que alcanzaban desde los 20 hasta los 69 años y en todos los grados jerárquicos. Se realizó un análisis de consistencia interna y  análisis factorial confirmatorio (AFC). Resultados: En policías ecuatorianos el MBI – HSS en la versión en castellano, mostró un nivel satisfactorio de consistencia interna α=0.86 y el KMO=0,924; el modelo mostró índices de ajuste aceptables (CFI= 0,937; TLI = 0,915; RMSEA = 0,066 y PNFI = 0,691) confirmándose una estructura factorial de tres elementos distintos pero relacionados del burnout que explican el 58,199% de la varianza total. Conclusión: Se concluye que el MBI-HSS en la versión al castellano es una escala fiable y válida para la evaluación del síndrome de burnout en policías ecuatorianos. Se discuten los resultados y sus posibles implicaciones en futuras investigaciones.