El Derecho Laboral en los Inmigrantes Extranjeros que residen en el Ecuador

Resumen

El presente estudio examina los derechos laborales de los inmigrantes asentados en el país y su impacto en la sociedad ecuatoriana. La investigación parte de un análisis de la situación de dos categorías de inmigrantes, los inmigrantes legalmente documentados y los inmigrantes ilegales. En donde, ambos grupos comparten motivaciones comunes para migrar, como cuestiones socioeconómicas y sociopolíticas, violaciones de derechos humanos y la búsqueda de mejores oportunidades laborales en un país donde puedan solicitar asilo y mejorar su situación económica y su estabilidad. Sin embargo, en la práctica, los derechos laborales de los trabajadores migrantes informales son violentados porque no pueden aprovechar los beneficios legales que la ley brinda a los trabajadores en entornos formales. Por ende, debido a su estatus migratorio, a estos trabajadores a menudo se les paga menos de lo que exige la ley. Por lo que, muchas personas aceptan estas condiciones viendo como una mejora respecto a lo que podrían lograr en su país de origen. Además, se ven obligados a trabajar en jornadas excesivamente largas y a soportar condiciones de trabajo inseguras, peligrosas porque sus necesidades les impiden negociar circunstancias laborales más favorables.

 Finalmente, hay muchos factores que pueden influir en que una relación laboral se convierta en una situación de explotación, lo que resalta la importancia de priorizar la legislación laboral para garantizar la seguridad migratoria en un ambiente de trabajo saludable y profesional. La presente investigación, estará basada con un enfoque analítico que toma en cuenta diversos estudios realizados en el país; el mismo concluye que en la mayoría de los casos estas reglas no son respetadas, generando estigmatización, exclusión y discriminación.