Resumen
Introducci�n: El
Covid 19 y la post - pandemia presenta una modalidad de trabajo
en el sector industrial y otros sectores como es el teletrabajo cuyo uso
excesivo de un ordenador provoca la presencia del s�ndrome de fatiga visual
(SVQ). El test aplicado al personal administrativo del bloque 14
� 44 de EP Petroecuador es el SVQ, presenta la frecuencia y la intensidad del
s�ndrome en la que el 5 % es bajo, 83.2 % medio y 11.9 % alto. El objetivo de
la investigaci�n es determinar el s�ndrome de fatiga visual (SVQ). La
fiabilidad del test aplicado es de: 0.877, confiabilidad 0.845. Los resultados
obtenidos sobre el s�ndrome la fatiga visual son entre medio � alto. Las
conclusiones mediante la aplicaci�n del test (SVQ) refleja que existe presencia
de sintomatolog�a ocular que puede presentar problemas graves a la salud visual
del �rgano ocular como puede ser inclusive la p�rdida de visi�n. La correlaci�n
entre variables sociodemogr�ficas y s�ndrome de fatiga visual esta entre
peque�a y mediana. El teletrabajo en la pandemia y post � pandemia por el uso
elevado del computador por lo que se requiere medidas preventivas para
disminuir o eliminar la sintomatolog�a del s�ndrome con vigilancia de la salud
a trav�s del m�dico ocupacional de la empresa.
Palabras
clave: Tele-trabajo; Covid 19; Post �
pandemia; S�ndrome de fatiga visual; Trabajadores.
Abstract
Introduction:
Covid 19 and the post-pandemic present a work modality in the industrial sector
and other sectors such as teleworking whose excessive use of a computer causes
the presence of visual fatigue syndrome (SVQ).
The test applied to the
administrative staff of block 14 - 44 of EP Petroecuador is the SVQ, it
presents the frequency and intensity of the syndrome in which 5% is low, 83.2%
medium and 11.9% high.
The objective of the
investigation is to determine the visual fatigue syndrome (SVQ). The
reliability of the applied test is: 0.877, reliability 0.845. The
results obtained on visual fatigue syndrome are between medium - high. The
conclusions through the application of the test (SVQ) reflect that there is a
presence of ocular symptoms that can present serious problems to the visual
health of the ocular organ, such as loss of vision. The
correlation between sociodemographic variables and visual fatigue syndrome is
between small and medium.
Teleworking in the pandemic
and post-pandemic due to the high use of the computer, which requires
preventive measures to reduce or eliminate the symptoms of the syndrome with
health surveillance through the company's occupational doctor.
Keywords: Telework;
Covid 19; Post-pandemic; eyestrain
syndrome; workers.
Resumo
Introdu��o: A
Covid 19 e o p�s-pandemia apresentam uma modalidade de trabalho no setor
industrial e outros setores como o teletrabalho cujo uso excessivo de
computador provoca a presen�a da s�ndrome de fadiga visual (SVQ). O
teste aplicado ao pessoal administrativo do bloco 14 - 44 da EP Petroecuador �
o SVQ, apresenta a frequ�ncia e intensidade da s�ndrome em que 5% � baixo,
83,2% m�dio e 11,9% alto.
O objetivo da
investiga��o � determinar a s�ndrome da fadiga visual (SVQ). A
confiabilidade do teste aplicado �: 0,877, confiabilidade 0,845. Os
resultados obtidos na s�ndrome da fadiga visual situam-se entre m�dio - alto. As
conclus�es por meio da aplica��o do teste (SVQ) refletem que h� presen�a de
sintomas oculares que podem apresentar s�rios problemas � sa�de visual do �rg�o
ocular, como perda da vis�o.
A correla��o entre as
vari�veis sociodemogr�ficas e a s�ndrome da fadiga visual � entre
pequena e m�dia. Teletrabalho na pandemia e p�s-pandemia devido �
elevada utiliza��o do computador, o que exige medidas preventivas para reduzir
ou eliminar os sintomas da s�ndrome com vigil�ncia sanit�ria atrav�s do m�dico
do trabalho da empresa.
Palavras-chave: Teletrabalho;
Covid 19; P�s-pandemia; s�ndrome
de fadiga ocular;
trabalhadores.
Introducci�n
La pandemia de COVID 19 en el mundo entero y en Ecuador ha provocado muerte y pobreza, esto hace que las personas sean totalmen�te dependientes del uso de las Tecnolog�as de la Informaci�n (Tics) y de los aparatos tecnol�gi�cos de diferente �ndole, tipo, no se puede predecir a�n las con�secuencias de esta tendencia nueva global. La computadora se considera un instrumento importante para el desarrollo de las actividades perso�nales, sociales, laborales, etc., hoy en d�a sin ellas no se puede vivir por la cantidad de informaci�n y velocidad en la comunicaci�n.
La emergencia sanitaria
obligo a que las personas est�n en la virtualizaci�n forzada para generar
distanciamiento social para evitar contagios y los �ndices de mortalidad en el
mundo. (Estrada, 2021).� Las personas deb�an acoplarse a esta nueva realidad por
lo que deb�an estar conectadas durante muchas horas a los dispositivos
digitales para lograr una comunicaci�n con los dem�s. Esta exposici�n
prolongada a pantallas de visualizaci�n digital (PVD) provoca: padecimientos
dermatol�gicos, trastornos m�sculo - esquel�ticos y s�ntomas visuales
(Fern�ndez et al., 2021; Artime et al., 2019), en la que se expresan sobre la
fatiga visual.
La Organizaci�n
Internacional del Trabajo (OIT) y la Organizaci�n Mundial de la Salud (OMS),
establece que la vigilancia m�dica por medio de la salud laboral como: es un
proceso de prevenci�n para prevenir los accidentes y enfermedades ocupacionales
basadas en la gesti�n; fuente, medio y trabajador con medidas t�cnicas, de
ingenier�a y administrativas. (Palencia, 2020).
En 2016 el s�ndrome de
fatiga visual en Estados Unidos, se estudi� a m�s de 10000 adultos, donde se
encontr� un 65% con s�ntomas, en la que las mujeres se afectan m�s que los
hombres (69% frente a 60%, respectivamente). El s�ndrome se atribuye al n�mero
de dispositivos que usan donde se establece que son de dos o m�s dispositivos.�
Un estudio en 2012 en Nueva York se detecta que en las mujeres que trabajan en
oficina tienen prevalencia alta del s�ndrome donde se puede concluir la
incidencia del g�nero en la fatiga visual. (Sheppard, 2018).
El
20-25% de accidentabilidad laboral, posturas forzadas y microtraumatismos por
movimientos repetitivos repetidos. El sobreesfuerzo en manipular cargas por
exceder lo que estipula la normativa unido a posturas inc�modas provocan el
aparecimiento de trastornos musculoesquel�ticas (TME). (Perrazo, D�az, Vaca
& Salazar, 2019).� Este tipo de disergonom�a hace que las TME traiga
consigo como consecuencia absentismo, bajas de la producci�n, calidad en el
trabajo y producto con cantidad de materia prima desperdiciada y que debe ser
remaquinada por defectos que suben los costos y por ende p�rdidas econ�micas
para la empresa (J�come, 2018).
En un estudio aplicado
en la Universidad Nacional de Chimborazo referente al s�ndrome de fatiga visual
en el personal administrativo de la Facultad de Ingenier�a se detecta que por
efecto del n�mero de horas de uso frente al computador por actividades
implementadas por el teletrabajo se refleja sintomatolog�a con s�ndrome en un 77.8
% de fatiga visual que provoca absentismo laboral universitario. (Verdezoto E.
& Cabezas E., 2021),
Las posturas forzadas
que adopta el trabajador en cada tarea que realiza, en la que la estructura
biomec�nica del trabajador se altera de la posici�n neutral que provoca
flexi�n, rotaci�n, supinaci�n, pronaci�n elevadas en diferentes partes del
cuerpo que provocan dolor con graves consecuencias para la empresa y para el
trabajador. (�lvarez., Carrillo & Rend�n, 2011).
Los movimientos
repetitivos es producto del movimiento en tareas por ciclos repetitivos
inferiores a 30 segundos equivalentes a m�s del 50% del ciclo ejecutado para realizar
cada tarea y en el mismo movimiento. La tarea repetitiva que superan las 2
horas de trabajo como m�nimo en la actividad diaria de la jornada de trabajo se
debe evaluar para determinar el factor de riesgo e implementar medidas
preventivas. (Rodr�guez & P�rez, 2014).
El trabajo con PVD
deben ser adaptables al trabajador con condiciones �ptimas de
iluminaci�n, los problemas no solo se deben a este factor, sin embargo, se
presentan en su mayor�a por el uso del computador, la ubicaci�n no adecuada
tanto en distancias como en �ngulos por no poseer ambientes con poca
iluminaci�n que generen confort visual, se debe usar iluminaci�n adicional como
es la natural, localizada o general, que pueden producir reflejos o
deslumbramientos que son perjudiciales en el momento de realizar la tarea.�
(Bravo, 2018) & (M�ndelo et al., 2015).
Investigaciones
realizadas establecen que las alteraciones visuales por el uso frecuente en
PVD. Se ha incrementado de manera exponencialmente en los �ltimos a�os, se
estima un 90% de trabajadores que utilizan un ordenador m�s de 3 horas al d�a,
se generaliza el s�ndrome de visi�n por computadora o fatiga visual cuya
sintomatolog�a requiere ser tratada. (Prado, A; Morales, A; Molle, J., 2017).
El s�ndrome de fatiga
visual se encuentra reconocido por la Organizaci�n Internacional del Trabajo
(OIT) en el listado de enfermedades laborales, cuya sintomatolog�a empiezan con
molestias oculares: �dolor, escozor, sequedad, epifora y problemas de parpadeo;
perturbaciones visuales como visi�n borrosa, visi�n intermitente y diplop�a;
s�ntomas no oculares como molestias cervicales, n�useas, v�rtigo y cefalea�
(OIT, 2017).
Se plantea la pregunta
de investigaci�n: �El test del S�ndrome de fatiga visual
(SVQ) permite determinar los niveles de fatiga visual y establecer la
correlaci�n con las variables sociodemogr�ficas del personal
administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de
EP Petroecuador?
Metodolog�a
Tipo de estudio y
muestra:
La presente
investigaci�n se realiz� mediante el m�todo cient�fico con el objetivo de
resolver el problema general del estudio planteado, de car�cter b�sico con la
finalidad de obtener y recopilar informaci�n para construir la base de
conocimiento que se agrega a la informaci�n existente mediante la revisi�n
bibliogr�fica.
La investigaci�n fue descriptiva con el an�lisis de
las variables de estudio en un contexto determinado. �El dise�o de la
investigaci�n es transversal no experimental, sin grupo de control, para
obtener la informaci�n del S�ndrome Visual Inform�tico (SVQ), se us� teor�as y
conocimientos ya determinados sin manipulaci�n de datos.
El estudio fue efectuado por medio del Google drive
donde se cre� el test, el link de la misma fue difundido por correo electr�nico
de los trabajadores y por whatsapp en los diferentes grupos de la empresa. La
poblaci�n fue el personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n
y Producci�n de EP Petroecuador en el a�o 2022, el cual fue de 101 personas no
se realiz� muestreo se trabaj� con toda la poblaci�n para tener datos m�s
reales del fen�meno investigado.
Los datos obtenidos en el Google drive se los descargo
en Excel para programarla, posteriormente se lo lleva al SPSS V24 para una
nueva programaci�n para poder analizarla y obtener resultados del mismo. Se
determin� la fiabilidad y confiabilidad del test (SVQ).
El test SVQ consta de varias secciones, siendo una de
ellas las variables sociodemogr�ficas del personal, el test tiene una escala de
lickers con 16 preguntas con dos tipolog�as: frecuencia e intensidad del
s�ndrome inform�tico visual, la escala de lickers definida va de: Nunca = en
ninguna ocasi�n; ocasionalmente = de forma espor�dica o una vez por semana; a
menudo o siempre = 2 o 3 veces por semana o casi todos los d�as. Se debe
considerar que al contestar no en frecuencia se debe evitar llenar intensidad
del test.
En la tabla No. 1 se presenta la escala de valoraci�n
del test SVQ para frecuencia e intensidad que se usa en la presen te
investigaci�n.
Figura 1: Escala
de valoraci�n del test SVQ
|
Escala del test
|
Puntaje
|
|
Bajo
|
0 a 16
|
|
Medio
|
17 a 32
|
|
Alto
|
33 a 48
|
�
Resultados y discusi�n
El test de S�ndrome de
fatiga visual (SVQ) en la que se analiza los datos obtenidos en su aplicaci�n
en el personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador analizados son:�
En la tabla No. 2 se
presenta la fiabilidad del test de S�ndrome (SVQ), la misma que es la
siguiente:
Figura
2:
Fiabilidad del test SVQ aplicado
|
Estad�sticas de fiabilidad
|
|
Alfa de Cronbach
|
N de elementos
|
|
0.877
|
15
|
����
La fiabilidad
determinada por medio del Alpha de Cronbach es de 0.877, es muy buena; el test
puede aplicarse para el entorno investigado.�
En la tabla No. 3 se
presenta la confiabilidad del test SVQ, la misma que es la siguiente:
Figura
3:
Confiabilidad del test SVQ aplicado
|
Prueba de KMO y Bartlett
|
|
Medida Kaiser-Meyer-Olkin de
adecuaci�n de muestreo
|
0.845
|
La confiabilidad del
test por medio del KMO es de 0.845, significa que es muy bueno el test y se
puede aplicarlo.
En la gr�fica No. 1 se
presenta el g�nero del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia
de Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
4:
G�nero del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 1 de
g�nero del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador analizados son: 85.1 % hombres y
14.9 % mujeres, no existe una equidad de g�nero y este tipo de trabajo son
requeridos por la mayor�a de personal masculino por la lejan�a de la locaci�n.
En la gr�fica No. 2 se
presenta la edad del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
5:
Edad del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n
y Producci�n de EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 2 de la
edad del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n
y Producci�n de EP Petroecuador analizados son: 1 % menor de 23 a�os, 21.8 % de
24 a 33 a�os, 47.5 % de 34 a 43 a�os, 22.8 % de 44 a 53 a�os y 8.9 % de 54 a 63
a�os lo que permite apreciar que el personal de la planta es relativamente
joven.
En la gr�fica No. 3 se
presenta el nivel educativo del personal administrativo del bloque 18-44 de la
Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
6:
Nivel Educativo del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 3 el nivel
educativo del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador analizados son: 4 % son de
primaria, 29.7 % secundaria, 52.5 % de tercer nivel, 13.9 % de cuarto nivel lo
que permite apreciar que el personal de la planta tiene un grado de preparaci�n
alto.�
En la gr�fica No. 4 se
presenta el estado civil del personal administrativo del bloque 18-44 de la
Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
7:
Estado Civil del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 4 el
estado civil del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador analizados son: 25.7 % son
solteros, 50.5 % casados, 9.9 % divorciados, 12.9 % uni�n libre, 1 % viudo.��
En la gr�fica No. 5 se
presenta el nivel del s�ndrome de fatiga visual del personal administrativo del
bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
8:
Nivel del S�ndrome de Fatiga Visual (SVQ) del personal administrativo del
bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 5 el nivel
del s�ndrome de fatiga visual (SVQ) del personal administrativo del bloque
18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador analizados
son: 5 % bajo, 83.2 % medio y 11.9 % alto lo que significa que existe fatiga
media alta por lo que debe implementarse medidas preventivas inmediatas.���
En la gr�fica No. 6 se
presenta el nivel de intensidad del s�ndrome de fatiga visual del personal
administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de
EP Petroecuador.
Figura
9:
Nivel de Intensidad del S�ndrome de Fatiga Visual (SVQ) del personal
administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de
EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 6 el nivel
de intensidad del s�ndrome de fatiga visual (SVQ) del personal administrativo
del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador
analizados son: 5 % bajo, 83.2 % medio y 11.9 % alto lo que significa que se
debe disminuir la frecuencia de uso del computador con pausas activas y
organizaci�n del trabajo.����
En la gr�fica No. 7 se
presenta la correlaci�n entre edad y s�ndrome de fatiga visual (SVQ) del
personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
10:
Correlaci�n entre edad y s�ndrome de fatiga visual (SVQ) del personal
administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de
EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 7 la
correlaci�n entre la edad y el s�ndrome inform�tico visual �(SVQ) del personal
administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de
EP Petroecuador en el que el V de Cramer es de 0.191 es muy peque�o� se
presenta: 1 persona menor de 23 a�os presenta s�ndrome medio; 2 bajo, 15 medio
y 5 alto de 24 a 33 a�os; 1 bajo, 43 medio y 4 alto de 34 a 43 a�os; 1 bajo, 19
medio y 3 alto de 44 a 53 a�os; 1 bajo, 6 medio de 54 a 63 a�os siendo el
s�ndrome medio alto en todas las edades.�����
En la gr�fica No. 8 se
presenta la correlaci�n entre edad y la intensidad del s�ndrome de fatiga
visual (SVQ) del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
11:
Correlaci�n entre edad y la intensidad del s�ndrome de fatiga visual (SVQ) del
personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 8 la
correlaci�n entre la edad y la intensidad del s�ndrome inform�tico visual�
(SVQ) del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador en el que el V de Cramer es de:
0.165 es muy peque�o� se presenta 1 persona menor de 23 a�os presenta s�ndrome
medio; 1 bajo, 19 medio y 2 alto de 24 a 33 a�os; 1 bajo, 41 medio y 6 alto de
34 a 43 a�os; 2 bajo, 19 medio y 2 alto de 44 a 53 a�os; 1 bajo, 4medio y 2
alto� de 54 a 63 a�os se debe implementar vigilancia de la salud.������
En la gr�fica No. 9 se
presenta la correlaci�n entre g�nero y s�ndrome de fatiga visual (SVQ) del
personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
12:
Correlaci�n entre g�nero y s�ndrome de fatiga visual (SVQ) del personal
administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de
EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 9 la
correlaci�n entre g�nero y s�ndrome inform�tico visual (SVQ) del personal
administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de
EP Petroecuador en el que el V de Cramer es de: 0.207 es muy peque�o se
presenta 5 hombres con bajo; 73 hombres y 11 mujeres con medio; 8 hombres y 4
mujeres con alto lo que refleja una tendencia media alta con s�ndrome requiere
de medidas de ingenier�a y salud inmediatas.�������
En la gr�fica No. 10 se
presenta la correlaci�n entre g�nero e intensidad del s�ndrome de fatiga visual
(SVQ) del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
13:
Correlaci�n entre g�nero e intensidad del s�ndrome de fatiga visual (SVQ) del
personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 10 la
correlaci�n entre g�nero e intensidad del s�ndrome inform�tico visual (SVQ) del
personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador en el que el V de Cramer es de: 0.0397 es
despreciable se presenta 4 hombres con bajo y 1 mujer; 72 hombres y 12 mujeres
con medio; 10 hombres y 2 mujeres con alto lo que refleja exceso de uso de un
ordenador lo que conlleva a la aparici�n del s�ndrome. .�������
En la gr�fica No. 11 se
presenta la correlaci�n entre nivel educativo y s�ndrome de fatiga visual (SVQ)
del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
14:
Correlaci�n entre nivel educativo y s�ndrome de fatiga visual (SVQ) del
personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 11 la
correlaci�n entre nivel educativo y s�ndrome inform�tico visual� (SVQ) del
personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador en el que el V de Cramer es de: 0.325 es mediano
se presenta 2 bajo, 1 medio y 1 alto con s�ndrome que son de primaria; 2 bajo,
26 medio y 2 alto de secundaria con fatiga; 1 bajo, 45 medio y 7 alto de tercer
novel con s�ndrome y 12 medio, 2 alto de cuarto nivel con fatiga se concluye
que a mayor nivel de educaci�n mayor fatiga.��������
En la gr�fica No. 12 se
presenta la correlaci�n entre nivel educativo e intensidad del s�ndrome de
fatiga visual (SVQ) del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia
de Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
15:
Correlaci�n entre nivel educativo e intensidad del s�ndrome de fatiga visual
(SVQ) del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 12 la
correlaci�n entre nivel educativo e intensidad del s�ndrome inform�tico visual
(SVQ) del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador en el que el V de Cramer es de:
0.169 es peque�o se presenta 4 medio� con s�ndrome que son de primaria; 27
medio y 3 alto de secundaria con fatiga; 5 bajo, 41 medio y 7 alto de tercer
novel con s�ndrome y 12 medio,� 2 alto de cuarto nivel con fatiga se debe
implementar organizaci�n del trabajo para disminuir la intensidad.
En la gr�fica No. 13 se
presenta la correlaci�n entre estado civil y s�ndrome de fatiga visual (SVQ)
del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
16: Correlaci�n
entre estado civil y s�ndrome de fatiga visual (SVQ) del personal
administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y Producci�n de
EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 13 la
correlaci�n entre estado civil y s�ndrome inform�tico visual� (SVQ) del
personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador en el que el V de Cramer es de: 0.18 es peque�o
se presenta 2 bajo, 19 medio y 5 alto� con s�ndrome que son solteros; 3 bajo,
45� medio y 3 alto son casados con fatiga; 9 medio, 1 alto� son divorciados con
s�ndrome, 10 medio� y 3 alto son de uni�n libre; 1 medio es viudo con fatiga se
debe implementar medidas preventivas para disminuir la sintomatolog�a.
En la gr�fica No. 14 se
presenta la correlaci�n entre estado civil e intensidad del s�ndrome de fatiga
visual (SVQ) del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador.
Figura
17: Correlaci�n
entre estado civil e� intensidad del s�ndrome de fatiga visual (SVQ) del
personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de Exploraci�n y
Producci�n de EP Petroecuador
El an�lisis de la gr�fica No. 14 la
correlaci�n entre estado civil e intensidad del s�ndrome inform�tico visual�
(SVQ) del personal administrativo del bloque 18-44 de la Gerencia de
Exploraci�n y Producci�n de EP Petroecuador en el que el V de Cramer es de:
0.156 es peque�o se presenta 2 bajo, 19 medio y 5 alto� solteros; 2 bajo, 43
medio y 6 alto son casados con fatiga; 1 bajo, 9 medio son divorciados; 12
medio uni�n libre; 1 medio es viudo con fatiga.
Conclusiones
La fatiga ocular
presenta una sintomatolog�a que aparece por el uso de las Tics y el avance
tecnol�gico, la frecuencia del uso excesivo de un ordenador o PVD en la que el
�rgano de la visi�n se ve afectado, con diferentes tipos de manifestaciones
como: ojos con l�grimas, dolor de ojos, visi�n doble, ojo secos y enrojecidos,
molestias por la falta o exceso de iluminaci�n, entre otros aspectos.
El impacto del uso de
computadoras sobre la visi�n por la exposici�n pro�longada a los mismos en su
jornada laboral y m�s all� de la misma es una realidad en la actualidad que
afecta a millones de usuarios con graves afectaciones en su salud visual, el
�rgano de la visi�n se encuentra preparado de manera natural para percibir la
luz de manera indirecta como ocurre con las PVD por lo que es necesario
implementar mejoras en este proceso de percepci�n visual.
El test aplicado del
s�ndrome de fatiga visual (SVQ), es un instrumento v�lido y confiable para
determinar los factores de afectaci�n visual dada por el teletrabajo en �poca
de pandemia y post pandemia, as� como el excesivo uso de PVD, por lo que se
debe disminuir mediante organizaci�n del trabajo, implementaci�n de pausas
activas y se debe complementar con vigilancia de la salud por medio de ex�menes
oftalmol�gicos.
La correlaci�n entre
las variables sociodemogr�ficas y el s�ndrome de fatiga visual (SVQ es peque�a
y en mucho de los casos es despreciables, sin embargo, en la variable nivel
educativo es mediana lo que refleja que a mayor grado educativo se usa un mayor
n�mero de horas el computador.
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� 2022 por los autores.
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