Revista Polo del Conocimiento


Polo del Conocimiento

La gestión del cambio desde la teoría y la práctica

Gerardo V. Villacreses-Álvarez

Resumen


El término Change Management se está utilizando en la actualidad en la mayoría de las empresas u organizaciones pues es la forma que existe de que las empresas estén preparadas para el futuro. Este trabajo tiene como objetivo analizar teóricamente lo que significa la gestión del cambio y mostrar una experiencia práctica dentro de una Institución de Educación Superior (IES). Se basa en el análisis documental, fundamentalmente de libros y artículos, donde prevalece el análisis a través de la experiencia y la inducción – deducción. Se tratan aspectos importantes que deberían incluirse en los temas relacionados con la gestión del cambio y se muestra un ejemplo práctico relacionado con la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí


Palabras clave


gestión del cambio; instituciones de educación superior; liderazgo, comunicación

Referencias


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DOI: 10.23857/pc.v2i11.403

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