El Triple de Recargo Sobre las Remuneraciones no Cubiertas

Lenin Oswaldo Salazar-Martínez, María Victoria Molina

Resumen


Esta investigación analiza aspectos relacionados con el derecho irrenunciable del trabajador a percibir una remuneración mensual conforme lo establece el Código del Trabajo durante la relación laboral. Al ser un derecho legalmente reconocido por la Constitución de la República del Ecuador se analizó la aplicación e interpretación de la norma establecida respecto al reclamo donde se solicita el pago de remuneraciones impagas atrasadas que correspondan al último trimestre considerándose un imperativo legal enmarcado dentro del derecho social y puede ser llevado a cabo por el trabajador directamente vía jurisdiccional. Adicional, se analizó la procedencia o no de la condena hacia el empleador determinada en el Código del Trabajo dentro de lo estipulado en el Art. 94 respectivamente.


Palabras clave


Remuneración; Relación Laboral; Empleador; Condena; Recargo.

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v7i2.3674

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