Ausentismo Laboral del Personal de Enfermería durante la Pandemia Covid-19

Dennice Ivonne Pogo-Carrillo, Grace Pamela López-Pérez

Resumen


El personal de enfermería se enfrenta a una situación compleja ante la pandemia COVID-19, el trabajo excesivo, sentimientos de inseguridad, problemas de salud han generado ausentismo laboral en las instituciones siendo una problemática. El objetivo principal de la investigación fue determinar el ausentismo laboral del personal de enfermería durante la pandemia COVID-19. Para el estudio se realizó un meta-análisis con artículos, publicaciones, revisiones y documentos de sociedades científicas que se obtuvieron de Google scholar, bases de datos como PUBMED, Lilacs, Scielo, Elsiever, Latindex, BVS. Para este estudio se procedió a buscar la información en etapas la primera etapa fue la búsqueda de la información, la segunda selección de documentos, la tercera extracción de información y como última etapa la presentación de resultados. Como resultado investigativo, se identificó las razones por lo cual se presencia el ausentismo laboral en el personal de enfermería que corresponde a enfermedades ocupacionales y de salud mental como ansiedad y depresión, otras razones son la edad, sexo, estado civil, sobrecarga laboral e inseguridad en el lugar de trabajo por la pandemia COVID-19.  Se encontró que la pandemia COVID-19 ha generado grandes afectaciones debido al ausentismo del personal de enfermería, el principal motivo es el contagio, además de enfermedades ocupacionales por la carga excesiva de trabajo y enfermedades psicológicas como ansiedad y depresión.   


Palabras clave


Covid-19; absentismo; Ausentismo Laboral; Enfermería.

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v6i10.3227

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