Revista Polo del Conocimiento


Polo del Conocimiento

Liderazgo e innovación organizacional en gobiernos autónomos descentralizados. Una oportunidad para la gestión pública eficiente

María Cecilia Zambrano-Zambrano, Hilarión José Vegas-Meléndez

Resumen


La investigación tiene como objetivo principal develar la importancia que tienen el liderazgo transformador y la innovación dentro del sector público en su proceso de configuración de estructuras que den espacio a una gestión pública eficiente, todo ello basada en la innovación; el estudio se da entre los actores de los Gobiernos Autónomos Descentralizados, específicamente los del municipio del Cantón Chone, provincia de Manabí (Ecuador). La investigación se fundamenta en el estudio de las ciencias sociales, de carácter inductiva y perspectiva cualitativa, de nivel descriptiva y de campo. Se da un acercamiento a través de la observación directa y la instrumentación de la entrevista en profundidad, ambos como instrumentos de recolección de información; como estrategia de análisis se utilizan postulados de la denominada teoría fundamentada a fin de poder facilitar el proceso hermenéutico que conlleva la comprensión e interpretación del discurso por parte de los actores de influyentes. La investigación concluye en la necesidad de mostrar, por parte de los GADs, la incorporación de procesos transformadores que garanticen la viabilidad de la innovación organizacional, a su vez la importancia de la profesionalización de la función pública al nivel descentralizado con objeto de liderar cambios, y la ventaja de construir espacios de conocimiento para su posterior transferencia.


Palabras clave


Liderazgo; innovación; gestión; descentralización; teoría fundamentada

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DOI: 10.23857/pc.v5i7.1552

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