Estrés laboral en personal de enfermería en hospitales públicos

Olga Grimaneza Chacha Manobanda, Ramiro Patricio Guerrero Castillo

Resumen


El objetivo de esta investigación fue analizar el estrés laboral en el personal de enfermería que labora en hospitales públicos. Se aplicó una metodología de revisión bibliográfica exploratoria en bases de datos científicas de alto impacto, mediante un análisis de contenido cualitativo que permitió organizar la información relevante sobre la definición de salud pública, el estrés laboral en el personal de enfermería, y su impacto en la calidad de la atención al paciente, así como en el desarrollo de enfermedades mentales y crónicas. Los resultados evidencian que existe una relación directa entre el estrés laboral y el agotamiento emocional en los profesionales de enfermería, lo cual representa una problemática de alta relevancia en el ámbito sanitario. Este grupo se enfrenta a entornos de trabajo con demandas físicas y emocionales intensas, exposición constante a situaciones críticas y la obligación de mantener empatía y profesionalismo incluso bajo condiciones extremas. En conclusión, el estrés laboral constituye un problema de salud pública global con repercusiones fisiológicas, psicológicas y organizacionales, cuya elevada prevalencia en el personal de enfermería demanda estrategias preventivas y sistémicas orientadas a proteger su bienestar y garantizar la calidad del servicio de salud.


Palabras clave


estrés laboral; personal de enfermería; salud mental; satisfacción laboral; afrontamiento del estrés.

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DOI: https://doi.org/10.23857/pc.v10i11.10684

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